Từ thực tế và công tác thống kê cho thấy thời gian qua hệ thống lưới điện truyền tải trên địa bàn do Truyền tải điện Quảng Trị quản lý vận hành không có sự cố vĩnh cửu hay sự cố do nguyên nhân chủ quan. Các chỉ tiêu kế hoạch do công ty Truyền tải điện 2 giao đơn vị đều hoàn thành vượt mức. Đây chính là phần thưởng lớn nhất của đơn vị nhân kỷ niệm 5 năm ngày thành lập.
Cũng như các đơn vị bạn, đóng trên địa bàn mà điều kiện thời tiết, khí hậu rất khắc nghiệt. Mùa mưa thì đối mặt với những cơn bão, lũ. Mùa hè thì nắng nóng đặc biệt là gió Lào làm ảnh hưởng không ít đến sức khoẻ của CBCNV và điều kiện công tác của đơn vị. Mặt khác lưới điện truyền tải trải dài, đi qua các vùng gò đồi, xa khu dân cư nên ảnh hưởng không ít đến công tác vận hành và bảo vệ đường dây. Tuy nhiên được sự qua tâm giúp đỡ của Công ty, chính quyền địa phương và sự phối hợp giữa các ban ngành tỉnh Quảng Trị trong thời gian vừa qua Truyền tải điện Quảng Trị không chỉ hoàn thành tốt các nhiệm vụ quản lý vận hành, sửa chữa lưới điện mà còn tham gia nhiều phong trào thi đua trong lao động sản xuất của đơn vị. trao đổi với chúng tôi anh Nguyễn Đăng Thông - Trưởng Truyền tải điện Quảng Trị cho biết : Ngoài việc đảm bảo quản lý vận hành theo tiêu chí do Công ty Truyền tải điện 2 đề ra là : An Toàn – liên tục - Chất lượng - Hiệu quả. Đơn vị đã tham gia nhiều phong trào thi đua do Công ty phát động như: phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”; “Kíp vận hành kiểu mẫu”; “thi đua lao động giỏi ”và “đơn vị lao động xuất sắc”; “Trạm biến áp kiểu mẫu”; “Đoạn tuyến kiểu mẫu” ; “Lao động sáng tạo” ; “Xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh”; A-C-T “An toàn - Chất lượng - Tiết kiệm”; “Đền ơn đáp nghĩa - Xã hội, từ thiện. Đặc biệt là phong trào “Xây dựng đời sống văn hoá cơ sở trong CNVC LĐ” ở các đơn vị trong toàn Truyền tải điện . Đối với phong trào này UBND Tỉnh Quảng Trị đã lập Ban chỉ đạo liên ngành do Liên đoàn Lao động tỉnh chủ trì phát động các đơn vị trên địa bàn tham gia hưởng ứng phong trào này. Đây cũng là một điêù kiện thuận lợi cơ bản giúp cho đơn vị hoàn thành tốt công tác quản lý vận hành của đơn đơn vị
Tại buổi lễ trao tặng danh hiệu Cơ quan Văn hoá cho Truyền tải điện Quảng Trị, đ/c Lê Kiên Cường – Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động, Phó ban chỉ đạo tỉnh Quảng Trị cho biết: Trên địa bàn tỉnh nhà có hơn 400 doanh nghiệp cấp tỉnh, hàng năm dựa vào các tiêu chí thi đua đã được phát động trong những năm qua. Cứ 2 năm một lần Ban chỉ đạo đã xem xét, lựa chọn và đề xuất cho UBND tỉnh công nhận và trao bằng chứng nhận cơ quan văn hoá cho các đơn vị. Chỉ riêng trong năm vừa qua, Ban chỉ đạo đã xem xét và công nhận cho 18 đơn vị trong đó có Truyền tải điện Quảng Trị. Phải nói rằng để đạt được hiệu quả đã đưa ra, Chính quyền - Công đoàn – Đoàn Thanh niên Truyền tải điện Quảng Trị đã cùng nhau xây dựng Quy chế phối hợp để thực hiện phong trào “Xây dựng đời sống văn hoá cơ sỏ trong công nhân viên chức lao động” đây cũng là một nét mới thể hiện sự sáng tạo của đơn vị. Đối với các đơn vị từ khi tham gia , sau 2 năm nếu đạt thì chúng tôi xem xét , trao tặng danh hiệu cơ quan văn hoá và 2 năm tiếp theo nếu tiếp tục duy trì tốt và mang lại hiệu quả thì ban chỉ đạo tiếp tục trao danh hiệu xuất sắc và duy trì hàng năm.
Qua tìm hiểu chúng tôi được biết, mặc dù mới được thành lập từ năm 2002 đến nay mới chỉ có 5 năm, tuy nhiên đơn vị đã chủ động phát huy tính sáng tạo của CBCNV, chủ động phối hợp và tham gia nhiều hoạt động do địa phương phát động cụ thể Tuyên truyền và tham gia hưởng ứng “Tuần lễ Quốc gia an toàn vệ sinh lao động – phòng chống cháy nổ” do Liên đoàn lao động tỉnh tổ chức; Tham gia Hội thi AT – VSV giỏi lần thứ nhất do LĐLĐ Tỉnh tổ chức. Thường xuyên mời Ban tuyên giáo Tỉnh uỷ báo cáo các nghị quyết TW, nói chuyện thời sự cho toàn bộ CBCNV. Tổ chức học tập Tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh. Xây dựng và phát triển tủ sách Công đoàn. Thực hiện chương trình “ Tiếp lửa truyền thống- Mãi mải tuổi 20”; Tuyên truyền CBCNV thực hiện tốt chủ trương của Nhà nước là không sinh con thứ ba, tuyên truyền vận động và xây dựng lối sống văn minh “Tôi - Người công nhân truyền tải” mà cho đến nay chưa có CBCNV nào vi phạm pháp luật Nhà nước và các tệ nạn xã hội tệ nạn xã hội như cờ bạc, ma tuý và phòng chống HIV/ AIDS và tất cả CBCNV đơn vị đến nay đều có lối sống lành mạnh.Tham gia giúp địa phương theo yêu cầu hỗ trợ như giao lưu văn nghệ với chi đoàn Khu phố 3 phường Đông Lương đón nhận danh hiệu khu phố văn hoá, giao lưu văn nghệ “Chào mừng ngày thành lập Đoàn TNCS Hồ Chí Minh và tuyên truyền sử dụng điện tiết kiệm” với đơn vị bạn. Tổ chức kết nghĩa ANND II – Công an Quảng Trị, Công ty khách sạn du lich Đông Hà. Nói về điều này anh Nguyễn Đình Tiềm - Đội trưởng Đội Truyền tải điện Đông Hà cho rằng đó cũng là một nét văn hoá của đơn vị cần được duy trì thường xuyên nhằm tạo những ấn tượng của hộ đối với ngành điện nói chung và của cả đơn vị nói riêng. Đ/c Trần Khư - Chủ tịch Công đoàn Công ty Truyền tải điện 2 đã trao đổi thêm: Truyền tải điện là đơn vị mang tính đặc thù, việc xây dựng và phát triển của Công ty trong những năm vừa qua đang tạo nên một nét văn hoá riêng có và khác với những đơn vị khác. Bằng những hoạt động cụ thể của Công ty cũng như của các đơn vị trực thuộc cũng nhằm mục đích xây dựng nét văn hoá truyền tải điện để từ đó có thể giúp cho công ty luôn đạt được những thành quả tốt nhất.
5 năm hình thành và phát triển của Truyền tải điện Quảng Trị chưa phải là thời gian dài nhưng với những gì mà tập thẻ CBCNV đơn dã và đang phấn đấu đó là ngày càng đóng góp cho quê hương ngày càng phát triển hoà nhập. Đấy cũng là động cơ thúc đẩy để chung sức cùng tập thể CBCNV Công ty đóng góp phần nhỏ công sức của mình vào sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá nước nhà./.
7 tiêu chí đạt danh hiệu cơ quan văn hoá xuất sắc do ban chỉ đạo “ Xây dựng đời sống văn hoá cơ sở trong CNVC- LĐ ” của tỉnh Quảng Trị phát động:
* Hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị và chuyên môn
* Làm việc có kỹ luật, sáng tạo, có phong trào học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ.
* Thực hiện giao tiếp ứng xử văn minh
* Đoàn kết nội bộ, thực hiện tốt quy chế dân chủ
* Đăng ký và chấp hành đầy đủ quy ước “ Cơ quan đơn vị có nếp sống văn hoá ”
* Xây dựng nếp sống văn minh nơi làm việc
* Công tác đảm bảo an toàn đơn vị