Trong nhiệm kỳ 2003-2008, Công đoàn PCHN đã duy trì tốt các phong trào thi đua góp phần quan trọng hòan thành các chỉ tiêu kế hoạch được giao và nâng cao đời sống, điều kiện làm việc cho CBVC; phối hợp với chuyên môn tổ chức học tập và sát hạch quy trình an tòan lao động cho gần 3.000 lượt người và hơn 500 cán bộ kỹ thuật và cán bộ quản lý về quy phạm; phát huy được 1.576 sáng kiến, hợp lý hóa nhiều khâu sản xuất, làm lợi cho Cty hàng chục tỷ đồng…
Công đoàn đã kiện tòan lại tổ chức từ đội ngũ cán bộ BCH CĐ Cty đến Công đoàn cơ sở. Đến nay, CĐ Cty đã có 41 đơn vị gồm: 20 Công đòan cơ sở và 21 Công đòang bộ phận; giới thiệu nhiều quần chúng ưu tú với Đảng và đã có 306 đồng chí được Đảng kết nạp vào ĐCSVN; ra QĐ kết nạp cho 475 Đoàn viên mới của các đơn vị, góp phần tăng đội ngũ đoàn viên công đoàn trong kế hoạch phát triển 1 triệu đoàn viên Công đoàn của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam.
Nhiệm kỳ XXII (2008-2013), Công đoàn PCHN đã đề ra nhiệm vụ chính, theo đó, đảm bảo thực hiện thắng lợi kế hoạch sản xuất kinh doanh; chăm lo đến đời sống người lao động; xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, tòan diện; tuyên truyền đường lối chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, phòng chống tham nhũng, triệt để tiết kiệm điện trong đội ngũ CNVC. Đồng thời, đẩy mạnh các phong trào thi đua mũi nhọn với mục tiêu nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả và tiết kiệm; chú trọng phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, sử dụng thành thạo các trang bị khoa học vào sản xuất. Cùng với chuyên môn, xem xét giải quyết những kiến nghị của CNVC-LĐ theo thẩm quyền, đsung pháp luật nhằm đảm bảo điều kiện môi trường làm việc và quyền lợi hợp pháp cho người lao động./
Thanh Mai