Trên cơ sở các quy chế thi đua khen thưởng của các cấp, công đoàn phối hợp chuyên môn cụ thể hóa các quy chế sát đúng với tình hình đơn vị. Hàng năm, giám đốc và công đoàn có hướng dẫn liên tịch phát động thi đua trong toàn Điện lực ở nhiều mốc thời gian với những nội dung thiết thực như phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu kinh tế kỹ thuật; tiến độ thi công các công trình sửa chữa lớn, đầu tư xây dựng; dịch vụ khách hàng; văn minh công sở. Đặc biệt công đoàn đã phát động nhiều chương trình thi đua chuyên đề nhằm hỗ trợ cho việc hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của Điện lực. Qua phong trào xây dựng trạm biến áp trung gian, cơ quan an toàn, sáng, xanh, sạch, đẹp đã tạo cho các Chi nhánh điện quan tâm chăm lo cảnh quan môi trường, quản lý tốt, tiêu biểu như Chi nhánh điện Sông Hinh, Chi nhánh điện Sơn Hòa, Chi nhánh điện Chí Thạnh. Phong trào phấn đấu tăng tỉ lệ thu tiền điện được hầu hết các đơn vị thực hiện đạt trên 99%, những đơn vị có tỉ lệ thu cao và ổn định như Chi nhánh điện Tuy Hòa, Phú Hòa, Sơn Hòa, Sông Hinh, Tây Hòa. Từ Điện lực đến các Chi nhánh điện đều có chương trình giảm suất sự cố và chủ động triển khai thực hiện thông qua chuyên đề giảm suất sự cố. Nhằm xây dựng mạng lưới AT-VSV hoạt động có quy củ, nề nếp và hiệu quả. Việc quyết toán nhanh các công trình thi công xong vừa là trách nhiệm, vừa là quyền lợi, nói lên khả năng tổ chức thi công và quản lý công trình của các đơn vị, thông qua chuyên đề này đã khích lệ các đơn vị tích cực hơn trong việc thanh quyết toán các công trình.
Hàng năm các đơn vị sản xuất bình chọn các phòng chức năng đã có sự hỗ trợ tốt cho các đơn vị sản xuất hoàn thành nhiệm vụ qua phong trào thi đua giữa các phòng chức năng có sự phối hợp tốt trong công tác. Phong trào này thúc đẩy các phòng chức năng có các giải pháp, cải tiến lề lối làm việc, góp phần xây dựng mối quan hệ công tác hiệu quả giữa các đơn vị trong Điện lực. Tiêu biểu như các phòng tài chính, kỹ thuật, điều độ, kinh doanh được các đơn vị bình chọn nhiều lần. Công đoàn Điện lực cũng đã ban hành qui chế chấm điểm và qui định chế độ vật chất khen thưởng các công đoàn bộ phận. Qua phong trào thi đua xây dựng công đoàn bộ phận vững mạnh, hầu hết các công đoàn bộ phận đã có những tiến bộ đáng kể trong hoạt động công đoàn và phong trào CNVC, nhiều năm liền được xếp loại vững mạnh, hoặc vững mạnh xuất sắc và không còn công đoàn bộ phận xếp loại yếu kém.
Bằng những chương trình cụ thể, thiết thực với những nỗ lực không ngừng của CBCNV Điện lực Phú Yên, trong những năm qua nhiều tập thể, đoàn viên công đoàn được Tổng liên đoàn, Liên đoàn lao động tỉnh, Công đoàn Điện lực Việt Nam, Công đoàn Công ty Điện lực 3 tặng cờ thi đua, bằng khen, giấy khen. Phát huy những kết quả đã đạt được, tin tưởng rằng Điện lực Phú Yên tiếp tục phát triển vững chắc trong những năm tiếp theo.
Theo Bản tin CĐ T1+2/2008