Với sự năng động, sáng tạo và đức tính cần cù, chịu thương chịu khó nữ CNVC Tập đoàn Điện lực Việt Nam đã tỏ rõ khả năng của mình trên mọi lĩnh vực công việc được giao góp phần quan trọng trong việc hoàn thành nhiệm vụ chính trị của Tập đoàn. Qua 9 tháng đầu năm hoạt động phong trào nữ CNVC - LĐ đã đạt được kết quả đáng khích lệ: Nữ CNVC tham gia phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”
Ngay đầu năm, Ban nữ công CĐ ĐLVN hướng dẫn Ban nữ công các cấp căn cứ vào đặc điểm công việc chuyên môn của từng tổ nữ công, từng chức danh công việc được đảm nhận của chị em để xây dựng các tiêu chuẩn thi đua trong lao động sản xuất gắn với tiêu chí “Phụ nữ giỏi việc nước, đảm việc nhà”. Một số Ban nữ công đã cụ thể hoá các tiêu chuẩn thi đua cho phù hợp với thực tế công việc như: phong trào thi đua “Ca vận hành an toàn - kinh tế”, “Giữ gìn xanh, sạch, đẹp nơi làm việc” của nữ khối sản xuất điện mà điển hình là nữ khối trực tiếp sửa chữa của Công ty Thuỷ điện Hoà Bình cùng tập thể CNVC hoàn thành tốt đại tu, trung tu các tổ máy 2, 8, 5 và thiết bị phụ theo đúng tiến độ, đảm bảo thời gian và phương thức vận hành; Nữ phân xưởng sửa chữa của Công ty Thuỷ điện Yaly đã góp phần không nhỏ vào việc sửa chữa lớn các tổ máy số 1, 2 của Thủy điện Yaly và Sê San 3. Khối các Công ty kinh doanh điện với các phong trào thi đua: “Nữ nhân viên thanh lịch”, “Ghi điện viên, thu ngân viên giỏi” (Công ty ĐL TP Hồ Chí Minh) “ Nữ kiểm định công tơ giỏi”, “Nữ sửa chữa hiệu chỉnh công tơ giỏi” (Công ty ĐL TP Hà Nội), “Thi đua phát triển khách hàng viễn thông” (Công ty ĐL Hải Phòng), “Nữ nhân viên chuyên cần”, “Nữ nhân viên phục vụ giỏi” (Công ty ĐL Đồng Nai), “Phong trào thi đua tuyên truyền dịch vụ 179 của Công ty Thông tin Điện lực với trên 20.000 tờ rơi đã được nữ CNVC phát đến tận tay khách hàng”; Nữ khối truyền tải điện, điều độ, tư vấn viên do đặc thù công việc nên tỉ lệ nữ trong đơn vị thấp chủ yếu tập trung làm các khâu tài chính, kế hoạch, phục vụ, một số chị chị có trình độ cao làm công tác nghiên cứu, chủ nhiệm đề án thiết kế giỏi, đã làm tốt các nhiệm vụ được giao; Nữ các ban Quản lý dự án là những chị luôn phải đi xa theo chân các công trình để phục vụ công việc của đơn vị như nữ Ban Quản lý Dự án Nhà máy Thuỷ điện Sơn La, nữ Ban QL Thuỷ điện 3 phục vụ công trình Thuỷ điện A Vương, Sông Tranh 2, Nữ Ban QL Thuỷ điện 6 phục vụ công trình trọng điểm Đồng Nai 3, 4 và Đại Ninh dù phải xa nhà hàng trăm km nhưng các chị đều thu xếp công việc gia đình để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; Nữ khối cơ khí đang thi đua tích cực học tập nâng cao tay nghề, xây dựng thương hiệu sản phẩm để đáp ứng với cơ chế thị trường trong điều kiện đơn vị đã chuyển sang cổ phần hóa như phong trào xây dựng hình ảnh người nữ CNVC - LĐ Công ty Cổ phần Cơ khí điện lực của thế kỷ 21 “Thành đạt, đảm đang, tự tin và xinh đẹp” ; Phong trào thi đua “Dạy tốt, học tốt”, “Giáo viên dạy giỏi”, của khối trường học luôn được duy trì như trường Cao đẳng Nghề điện nữ giáo viên đang tích cực chuẩn bị thi giáo viên dạy giỏi cấp trường, tham gia bồi dưỡng cho học sinh thi học sinh giỏi nghề do Tổng cục dạy nghề tổ chức; Khối Nữ CBVC cơ quan tập đoàn, trung tâm công nghệ là các chị giỏi nghiệp vụ, đảm đang, nhiệt tình luôn gương mẫu trong công tác tham mưu, giúp việc cho lãnh đạo Tập đoàn trong công tác điều hành chỉ đạo chung toàn ngành.
Tổ chức mít tinh kỷ niệm 97 năm ngày Quốc tế phụ nữ 8/3 và 1967 năm khởi nghĩa Hai Bà Trưng, kỷ niệm ngày gia đình Việt Nam 28/6 đã có 64/67 Ban Nữ công trực thuộc tổ chức mít tinh, nghe nói chuyện về các chuyên đề, thi thể thao, văn nghệ, nữ công gia chánh, giao lưu giữa các đơn vị, tổ chức cho chị em đi tham quan kết hợp với tổng kết, tuyên dương khen thưởng công tác nữ công năm 2006 và nữ đạt danh hiệu thi đua Hai giỏi. Tổ chức gặp mặt biểu dương 1.069 gia đình nữ CNVC tiêu biểu. Hơn 400 Ban Nữ công cấp trên cơ sở, cơ sở với 26.448 lượt nữ CNVC tham dự các hoạt động, số tiền chi 2,4 tỷ đồng. Để ghi nhận thành tích xuất sắc của nữ CNVC trong phong trào thi đua “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” giai đoạn 2002 - 2007, Trung ương Hội liên hiệp Phụ nữ VN tặng bằng khen cho tập thể Nữ CNVC Công ty Điện lực TP Hà Nội và Tiến sĩ Trần Thị Thu Trà - Ban Thẩm định Tập đoàn Điện lực Việt Nam. Tại hội nghị biểu dương gia đình CNVC - LĐ tiêu biểu xuất sắc toàn quốc năm 2007, Ban chấp hành TLĐLĐ Việt Nam tặng bằng khen cho 01 tập thể đã có thành tích trong công tác chỉ đạo CNVC xây dựng khu tập thể văn minh, gia đình văn hoá và 01 cá nhân đã có nhiều thành tích trong cuộc vận động xây dựng gia đình CNVC tiêu biểu, xuất sắc. BCH Công đoàn Điện lực Việt Nam tặng bằng khen cho 75 gia đình nữ tiêu biểu xuất sắc năm 2007.
Tham gia giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách và chăm lo đời sống đối với nữ CNVC
Đến nay số nữ CNVC là 17.058 người chiếm 19,73%, tăng 479 người so với năm 2006. Việc làm và thu nhập của nữ CNVC tương đối ổn định, các đơn vị đều quan tâm tới việc bố trí sử dụng lao động nữ hợp lý, tạo mọi điều kiện thuận lợi để nữ CNVC được học tập, lao động sáng tạo, phát huy hết khả năng đóng góp của mình đối với công việc được giao. Cụ thể về thực hiện chế độ: có 2.104 chị được nâng lương; 361 chị được nâng bậc; 73 chị nghỉ việc do sắp xếp lại lao động; 9 chị về nghỉ chế độ hưu trí. Về công tác đào tạo nâng cao trình độ: có 05 chị đã tốt nghiệp thạc sĩ ; 14 chị theo học trên đại học; 357 chị đang học đại học tại chức; 225 chị được đào tạo lại nghề; 357 chị đang theo học chính trị trung cao cấp; 709 chị đang theo học ngoại ngữ, tin học, học tập nâng cao trình độ chuyên môn. Về công tác cán bộ nữ: 16 chị được đề bạt làm cán bộ quản lý như : Phó ban của Tập đoàn, Phó Giám đốc Công ty, Giám đốc Điện lực, Phó phòng Công ty hoặc cử sang làm Phó Giám đốc chi nhánh ngân hàng tại các tỉnh; 64 chị được vinh dự kết nạp Đảng. Về chăm lo sức khỏe cho nữ CNVC: có 3.763 nữ CNVC,LĐ đã khám sức khỏe định kỳ và khám phụ khoa; 31 chị được tham quan nước ngoài; hàng nghìn chị được đi nghỉ dưỡng sức tại các bãi biển hoặc thăm các danh lam thắng cảnh của đất nước. Qua khảo sát, nắm tình hình tại 11 đơn vị đã và đang tiến hành cổ phần hóa, lãnh đạo chuyên môn phối hợp cùng Công đoàn đã làm tốt công tác tuyên truyền, phổ biến các chế độ chính sách liên quan đến quyền lợi của người lao động đặc biệt là lao động nữ. Thực hiện các chế độ chính sách với những điều có lợi nhất đối với lao động nữ. Giải quyết đúng, nhanh, kịp thời các chế độ phúc lợi về vật chất, tinh thần đều được đảm bảo, đặc biệt quan tâm đến các lao động nữ thuộc diện dôi dư hoặc xin tự nguyện nghỉ hưu sớm trước tuổi.
Tổ chức các hoạt động vì trẻ em, hoạt động từ thiện
Nữ công các cấp tổ chức tốt tháng “Hành động vì trẻ em” với nhiều hoạt động hấp dẫn như: Nhân ngày quốc tế thiếu nhi 1/6 tổ chức gặp mặt liên hoan, tặng quà, tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho trẻ em trong độ tuổi qui định tại các đơn vị có nhà trẻ, mẫu giáo, mua vé xem xiếc, xem phim, ca nhạc cho 114.496 cháu thiếu niên, nhi đồng; Gặp mặt, khen thưởng 32.215 lượt con CNVC đạt học sinh tiên tiến, học sinh giỏi, học sinh đạt các giải các cấp; Tập đoàn Điện lực Việt Nam khen thưởng 42 cháu con CNVC trong ngành đã đạt giải trong các kỳ thi Quốc gia, Quốc tế; Tổ chức các lớp năng khiếu, tham quan, trại hè cho 6.064 cháu. Dành sự quan tâm đặc biệt tới các cháu con gia đình thương binh, liệt sĩ, con CNVC có hoàn cảnh đặc biệt như các cháu mồ côi, bị ốm nặng, bị nhiễm chất độc da cam... Tổng số tiền đã chi cho các hoạt động nhân tháng “Hành động vì trẻ em” là hơn 6 tỷ đồng.
Hoạt động từ thiện luôn được Ban Nữ công duy trì, việc vận động nữ CNVC tham gia đóng góp xây dựng “Quỹ tình thương”, “Quỹ Phụ nữ nghèo” để nhân ngày lễ, Tết, tháng “Hành động vì trẻ em”, lãnh đạo các đơn vị cùng Ban Nữ công đã tổ chức thăm hỏi, động viên, trợ cấp kịp thời các chị em có hoàn cảnh đặc biệt bằng các nguồn quỹ phúc lợi, quỹ Phụ nữ nghèo, quỹ tương trợ như thăm hỏi, trợ cấp cho 201 nữ, 461 cháu con CNVC với tổng số tiền chi 120 triệu đồng; Giúp đỡ từ thiện nhân đạo ngoài xã hội hơn 90 triệu đồng. Quỹ xã hội của Tập đoàn Điện lực Việt Nam đã trợ cấp 12 nữ CNVC - LĐ bệnh nặng, xây nhà tình nghĩa cho 02 nữ số tiền đã chi 68 triệu đồng. Ngoài ra Ban Nữ công các đơn vị còn là nòng cốt trong việc chăm sóc, phụng dưỡng 145 Mẹ Việt Nam anh hùng, số tiền đã chi là 209 triệu đồng.
9 tháng đầu năm 2007, Ban Nữ công các cấp đã thực hiện tốt các nhiệm vụ trọng tâm mà đầu năm đã đặt ra. Hoạt động tích cực của Ban Nữ công đã thực sự thu hút đông đảo nữ CNVC - LĐ trong toàn Tập đoàn cùng tham gia, đặc biệt trong nhiệm vụ chuyên môn các chị luôn hoàn thành xuất sắc, trong công tác chăm sóc con CNVC và làm từ thiện nữ CNVC đã là những người đầu tầu gương mẫu, nhiệt tình, trách nhiệm. đây chính là thành tích của nữ CNVC Tập đoàn Điện lực Việt Nam chào mừng Đại hội Phụ nữ Việt Nam lần thứ X.