Cùng sự phát triển lớn mạnh của TĐ, đội ngũ nữ CNVC-LĐ cũng từng bước trưởng thành về mọi mặt. Trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp, địa vị của nữ trong gia đình, nơi công sở, ngoài xã hội được nâng cao về số lượng, chất lượng; năm 2003 số nữ là 14.801/77.088 CNVC-LĐ, chiếm tỉ lệ 19,2%; đến cuối năm 2007 số nữ nữ là 17.807/89.520 CNVC-LĐ chiếm tỉ lệ 19,9%, tăng 0,7%. Lao động nữ được phân công làm việc tại tất cả các khối sản xuất, truyền tải, điều độ, kinh doanh điện, viễn thông, tư vấn, thiết kế, khảo sát, quản lý dự án, cơ khí,viện nghiên cứu, giáo viên... Nhiều chị đã khắc phục khó khăn trong công tác, trong gia đình để tích cực tham gia học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, ngoại ngữ, tin học... nhằm nâng cao chất lượng trong công việc được giao và giữ gìn hạnh phúc gia đình bền vững. Nhiều chị được đề bạt, bổ nhiệm vào các vị trí lãnh đạo, quản lý của TĐ, các đơn vị thành viên và trực thuộc như: nữ tham gia cán bộ quản lý các cấp 482 chị chiếm tỉ lệ 2,9%; nữ tham gia công tác Công đoàn, Nữ công các cấp: 697 chị chiếm 4,08% (so với nữ CNVC-LĐ toàn ngành).
Dưới sự chỉ đạo của Ban thường vụ CĐ ĐLVN, Ban nữ công đã tham mưu cho các cấp Công đoàn thực hiện tốt chủ trương đường lối của Đảng về công tác vận động nữ CNVC-LĐ trong tình hình mới cụ thể ở các mặt:
Công tác truyên truyền, giáo dục vận động nữ CNVC-LĐ luôn được Công đoàn, Ban nữ công các cấp quan tâm đổi mới về nội dung và hình thức, ngày càng đáp ứng được nhu cầu, sự quan tâm của nữ CNVC-LĐ. Nội dung tuyên truyền phong phú, tập trung vào các vấn đề liên quan đến Nữ CNVC-LĐ và trẻ em, các chế độ chính sách, pháp luật mới của Đảng, nhà nước... Hình thức tuyên truyền được đa dạng hóa qua các phương tiện thông tin đại chúng, qua sách báo, tạp chí, bản tin, sinh hoạt Câu lạc bộ, sinh hoạt nữ công theo cụm, các buổi mít tinh kỷ niệm ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, Ngày gia đình VN 28/6, ngày thành lập Hội LHPNVN 20/10 đó chính là các diễn đàn để nữ CNVC-LĐ được bày tỏ, thể hiện nguyện vọng của chính mình. 5 năm đã có hơn 80 nghìn lượt nữ được tham gia dự các buổi mít tinh, 65.247 lượt nữ được nghe các chuyên đề về kiến thức gia đình, kiến thức pháp luật, nữ công gia chánh, 27.852 lượt nữ tham gia các hoạt động văn hóa văn nghệ thể thao, 10.782 lượt nữ được tập huấn công tác nữ công.
Tích cực đăng ký và tham gia phong trào thi đua "Giỏi việc nước, đảm việc nhà” gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” luôn là nét nổi bật trong hoạt động của nữ CNVC-LĐ ngành Điện Việt Nam. Ban nữ công các cấp chỉ đạo thực hiện một cách sáng tạo, bám sát nhiệm vụ chung của TĐ và riêng của từng đơn vị để cụ thể hóa thành nhiều nội dung thi đua phong phú như: thi đua “Ca vận hành an toàn kinh tế”, “Nữ sửa chữa hiệu chỉnh công tơ giỏi ”, “Quản lý điện kế giỏi”, “Ghi điện viên, thu ngân viên giỏi”, “Thi đua phát triển khách hàng viễn thông”,“Nữ nhân viên thanh lịch” “Thi đua dạy tốt, học tốt”, “Giáo viên dạy giỏi”. Các nội dung thi đua đã trở thành động lực thúc đẩy chị em vượt qua khó khăn, phát huy phẩm chất tốt đẹp, năng lực sáng tạo, góp phần phát triển TĐ vững mạnh. Tổng kết 5 năm thực hiện các phong trào thi đua đã có 74.429 lượt nữ CNVC-LĐ đạt hanh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” các cấp, 59.668 chị đạt danh hiệu Lao động giỏi, Lao động tiên tiến, 1.117 chị đạt Chiến sĩ thi đua các cấp, 16.340 gia đình đạt Gia đình văn hóa tiêu biểu.
Công tác chăm lo đời sống đối với nữ CNVC-LĐ, tham gia giám sát việc thực hiện luật pháp chính sách, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của nữ CNVC-LĐ luôn được Công đoàn, Ban nữ công các cấp coi trọng, phối hợp với chuyên môn quan tâm tới việc bố trí sử dụng lao động nữ hợp lý, tạo mọi điều kiện thuận lợi để nữ CNVC-LĐ được học tập, lao động sáng tạo, phát huy hết khả năng đóng góp của mình, hoàn thành nhiệm vụ được giao. Trong nhiệm kỳ qua có 10.224 nữ được nâng lương; 5.255 nữ được nâng bậc; 415 nữ nghỉ việc do sắp xếp lại lao động; 791 nữ về nghỉ hưu; 153 nữ đã tốt nghiệp tiến sĩ, thạc sĩ; 3.021 nữ học cao học và đại học tại chức; 2.864 nữ được đào tạo lại nghề; 11.605 nữ được tham gia học tập nâng cao trình độ chuyên môn; 1.254 nữ đang theo học chính trị trung cao cấp; hơn 7.000 nữ đang theo học ngoại ngữ, tin học; 896 nữ được vinh dự kết nạp Đảng; 53.920 lượt nữ CNVC-LĐ đã khám sức khỏe định kỳ và khám phụ khoa; 845 nữ được tham quan nước ngoài; 27.862 nữ được đi nghỉ dưỡng sức tại các bãi biển hoặc thăm các danh lam thắng cảnh của đất nước... Đặc biệt Quỹ “Vì nữ CNVC-LĐ nghèo”, các quỹ do nữ CNVC-LĐ đóng góp đã cho 2.958 chị vay vốn làm kinh tế gia đình, 32.061 lượt chị được thăm hỏi, trợ cấp với số tiền 2,4 tỷ đồng. Xây nhà tình nghĩa cho 02 chị với số tiền 27 triệu đồng.
Ngoài các hoạt động trên, nữ CNVC-LĐ đã đóng góp một phần quan trọng trong việc tổ chức tốt các hoạt động chăm sóc con CNVC-LĐ trong Tập đoàn và làm từ thiện ngoài xã hội. Nhiều việc làm thiết thực, bổ ích, hấp dẫn để các cháu vui chơi đã được Ban nữ công làm đại diện phối hợp với đoàn thanh niên làm tốt, thu hút, động viên, chăm sóc được con CNVC-LĐ như Nhân ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6, Rằm trung thu tổ chức các hoạt động gặp mặt liên hoan, tặng quà, tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho trẻ em trong độ tuổi qui định, mua vé xem xiếc, xem phim, ca nhạc... cho 355.381 lượt cháu cháu thiếu niên, nhi đồng con CNVC-LĐ với số tiền 15,4 tỷ đồng; khen thưởng 79.825 lượt con CNVC-LĐ đạt học sinh giỏi, học sinh đạt các giải quận, huyện, thành phố, quốc gia và quốc tế; tặng hơn 10 tỷ đồng tiền sách vở cho con CNVC-LĐ nhân đầu năm học mới; tổ chức cho 17.115 lượt cháu được tham dự trại hè với số tiền gần 3 tỷ đồng; cấp học bổng cho 2.351 cháu; thăm hỏi 6.245 cháu con gia đình thương binh, liệt sĩ, con CNVC-LĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn trong cuộc sống như các cháu mồ côi, bị ốm đau nặng, bị tật nguyền, bị nhiễm chất độc da cam, gia đình gặp khó khăn với số tiền 2,9 tỷ đồng.
Có thể khẳng định trước những khó khăn thách thức của cơ chế thị trường, năm năm qua dưới sự chỉ đạo của Ban thường vụ, BCH Công đoàn các cấp, phong trào nữ CNVC-LĐ nói chung và hoạt động của Ban nữ công nói riêng đã bám sát mục tiêu, nhiệm vụ do Đại hội II Công đoàn Điện lực Việt Nam và Đại hội IX Hội LHPNVN đề ra, động viên nữ CNVC-LĐ đoàn kết, phấn đấu, năng động, sáng tạo, tự tin phát huy sức mạnh nội lực, phẩm chất tốt đẹp của phụ nữ Việt Nam, đóng góp quan trọng trên các lĩnh vực công tác, góp phần thực hiện thắng lợi mục tiêu phát triển kinh tế của TĐ. Trong vai trò người mẹ, người vợ với tấm lòng thủy chung, nhân hậu, nữ CNVC-LĐ ngành Điện đã cùng nam giới xây dựng gia đình hạnh phúc, nuôi dạy con ngoan, góp phần đào tạo nguồn nhân lực cho ngành và cho đất nước. Sau một nhiệm kỳ nỗ lực phấn đấu, nữ CNVC-LĐ đã được Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, Trung ương hội LHPNVN, Công đoàn ĐLVN tặng cờ và nhiều bằng khen cho các tập thể và cá nhân. Đặc biệt TLĐLĐVN tặng cờ thi đua cho “ Tập thể nữ CNVC-LĐ đã có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua Giỏi việc nước, đảm việc nhà 5 năm (2001 – 2005)” và liên tục trong các năm từ 2003 đến 2006 TLĐLĐVN tặng bằng khen cho Tập thể nữ CNVC-LĐ đã có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua Giỏi việc nước, đảm việc. Trung ương hội LHPNVN tặng 04 bằng khen cho tập thể, cá nhân trong phong trào thi đua “ Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình Hạnh phúc” giai đoạn 2002 – 2007. Đó là những thành tích rất đáng tự hào của nữ CNVC-LĐ trong Tập đoàn.
Tuy nhiên, trong tình hình hiện nay trước sự tác động mạnh mẽ của quá trình hội nhập khu vực và quốc tế, với chủ trương sắp xếp đổi mới các doanh nghiệp nhà nước, sức ép về lao động, việc làm cùng với sự lạm phát, tăng giá hàng loạt các mặt hàng đã tác động lớn đến đời sống người lao động nói chung và nữ lao động nói riêng càng đòi hỏi trách nhiệm của tổ chức Công đoàn và hoạt động của Ban nữ công trong công tác tuyên truyền, phổ biến các chủ trương chính sách, pháp luật của Đảng, Nhà nước liên quan đến lao động nữ và trẻ em cần kịp thời, đặc biệt tham gia đề xuất chế độ chính sách, việc làm và tăng cường công tác giám sát, kiểm tra việc thực hiện chế độ chính sách, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của nữ CNVC-LĐ phải được coi là nhiệm vụ hàng đầu của Công đoàn và Ban nữ công các cấp. Công tác xây dựng đào tạo đội ngũ cán bộ nữ trong TĐ cần được chú trọng, chất lượng hoạt động của Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ các cấp cần đẩy mạnh và nâng cao hơn nữa thì nhất định nữ CNVC-LĐ ngành Điện sẽ luôn xứng đáng với danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, góp phần thực hiện thành công sự nghiệp CNH-HĐH đất nước.