Từ nhận thức đúng đắn, nghiêm túc về mục đích, ý nghĩa và tác dụng to lớn của phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” đến nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, đến đời sống CBCNVC, lãnh đạo Công đoàn và lãnh đạo Tập đoàn Điện lực Việt Nam đã chủ động phối hợp triển khai chỉ đạo các Công ty, cơ sở tham gia thực hiện phong trào mà việc đầu tiên là củng cố công tác tổ chức như thành lập Hội đồng bảo hộ lao động (BHLĐ), thành lập các phòng, ban kỹ thuật an toàn, bố trí cán bộ chuyên trách phụ trách BHLĐ của Công đoàn các cấp, củng cố và xây dựng quy chế hoạt động của mạng lưới An toàn vệ sinh viên (ATVSV); thành lập Ban chỉ đạo thực hiện phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”. Từ khi có phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” Công đoàn Điện lực VN (ĐLVN) chỉ đạo các đơn vị phải cụ thể hóa các nội dung của kế hoạch BHLĐ hàng năm, đặc biệt là nội dung về các biện pháp kỹ thuật vệ sinh lao động phòng chống độc hại, cải thiện điều kiện lao động. Để đa dạng hóa nội dung của phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” Công đoàn và chuyên môn đã chỉ đạo các Công ty, cơ sở chủ động nghiên cứu tìm ra nhiều hình thức tuyên truyền, nhiều hình thức tổ chức các phong trào thi đua, duy trì, phát triển phong trào, chủ động trong lĩnh vực cải thiện điều kiện và môi trường lao động, không ngừng đổi mới, cải tiến phương pháp hoạt động để nâng cao hiệu quả của mạng lưới ATVSV, chỉ đạo các cấp Công đoàn chủ động trong công tác kiểm tra BHLĐ, phối hợp với chuyên môn trong kiểm tra định kỳ, đột xuất về an toàn vệ sinh lao động (VSLĐ), phòng chống cháy nổ (PCCN), tham gia điều tra và rút kinh nghiệm các vụ TNLĐ trong ngành, duy trì công tác kiểm tra chấm điểm thi đua phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”.
Để tạo điều kiện cho các Công ty, cơ sở triển khai thực hiện tốt những nội dung chỉ đạo của cấp trên, Công đoàn Điện lực Việt Nam đã phối hợp với chuyên môn nghiên cứu thông tư liên tịch số 14, kết hợp văn bản số 494/TLĐ soạn thảo tiêu chuẩn chấm điểm thi đua theo văn bản số 1920/EVN-KTAT với 4 nội dung 20 thông số, chỉ đạo các Công ty, cơ sở in thành sổ chấm điểm phát đến tận Công đoàn bộ phận, tổ chức tập huấn, hướng dẫn cho cán bộ công đoàn các cấp hiểu được mục đích, ý nghĩa của từng nội dung, từng thông số, cách chấm điểm, cách đánh giá kết quả chấm điểm, theo dõi và lưu giữ kết quả.. Ngoài việc bồi huấn, huấn luyện phương pháp chấm điểm theo sổ sách in sẵn Công đoàn các cấp còn in chữ to bảng chấm điểm vào giấy khổ lớn, cho vào khung kính hoặc tấm panô treo ở nơi dễ thấy, hàng ngày mọi người có thể đọc, học thuộc để thực hiện. Những văn bản pháp luật khác có liên quan đến công tác: Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động, bảo vệ môi trường, công tác an toàn trong sản xuất, an toàn trong vận hành máy móc, thiết bị, những quy chế và phương pháp hoạt động của ATVSV đều được Công đoàn Điện lực Việt Nam và Công đoàn các cấp triển khai tập huấn cho công nhân lao động đều đặn hàng năm. Công tác tuyên truyền thông qua hình thức tập huấn, thực hành được các đơn vị thực hiện rất nghiêm túc: có tài liệu cho học viên, có giảng bài, giải đáp thắc mắc, làm bài kiểm tra, chấm điểm, phân loại kết quả. Công đoàn Điện lực Việt Nam, Công đoàn các đơn vị còn in, mua hàng vạn tờ rơi tranh ảnh tuyên truyền về “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, cấp phát tới từng tổ sản xuất phục vụ công nhân lao động. Nhiều đơn vị đã in lên panô để ở những nơi dễ thấy những điều được trích ra từ nội quy, quy trình an toàn để hàng ngày nhắc nhở công nhân thực hiện. Các công đoàn cơ sở, bộ phận đều đã tổ chức nhiều cuộc thi tìm hiểu về Pháp luật lao động, An toàn vệ sinh lao động-PCCN, luật an toàn giao thông, thi ATVSV giỏi. ở các nhà máy điện, trạm biến áp, thường sử dụng một khối lượng khá lớn dầu biến thế, dầu áp lực, dầu bôi trơn, dầu đốt... nếu các loại dầu mỡ trên thoát ra ngoài sẽ gây ô nhiễm môi trường rất nguy hiểm, vì vậy Công đoàn và chuyên môn ở các đơn vị này đã tuyên truyền cho công nhân lao động các biện pháp hạn chế và đi đến loại trừ khả năng ô nhiễm môi trường. ở các khu vực có nhiều yếu tố gây hỏa hoạn như các đường dây cao áp qua các cánh đồng, cánh rừng, các trạm biến áp gần đồi bông lau...
Công đoàn các đơn vị phối hợp với chuyên môn phát tờ rơi, đi vào tận thôn xóm, bản làng để tuyên truyền vận động nhân dân tham gia công tác phòng cháy chữa cháy vừa để bảo vệ rừng, bảo vệ cánh đồng vừa bảo vệ đường dây, trạm biến áp của ngành Điện. Kết quả đạt được từ phong trao “ Xanh-Sạch-Đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” là vô cùng to lớn ví dụ như Công ty ĐL 1 đã trồng được 12.579 cây xanh, 944 vườn hoa, 12,119 chậu cây cảnh 11.506m2 thảm cỏ, Công ty nhiệt điện Bà Rịa: 120m2 trồng cây xanh, 1.300m2 trồng hoa, 100m2 trồng thảm cỏ. Nhà máy Thủy điện Ialy trồng 40.000 cây xanh, 10.000 m2 trồng hoa, 120.000m2 thảm cỏ, Công ty Truyền tải điện 1 có tới 12.300 m2 vườn hoa cây cảnh. Công ty Truyền tải điện 3 có 8700 m2 vườn hoa cây cảnh, hàng cây xanh đẹp mắt rộng 0.5m, dài khoảng 2000m và vườn cây cảnh rộng chừng 1700m2 tại trạm 500 KV Pleiku. Công đoàn Điện lực Việt Nam đã chỉ đạo các Công đoàn Công ty, cở sở gắn kết nội dung của phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” với phong trào “Xây dựng văn hóa cơ sở” với công tác quản lý kỹ thuật như, công tác quản lý, vận hành, sửa chữa vệ sinh bảo dưỡng thường xuyên máy móc, thiết bị, xây dựng nội quy, quy trình, tiêu chuẩn kỹ thuật an toàn, cung cấp trang bị an toàn chất lượng cao, dụng cụ đồ nghề tiên tiến. Một biểu hiện sinh động của phong trào “Xanh – Sạch - Đẹp, bảo đảm AT-VSLĐ” trong ngành Điện là phong trào thi đua xây dựng “Trạm biến áp kiểu mẫu”.
Đây là một trong những phong trào được phát động và chỉ đạo sát sao, bài bản nhất, được duy trì lâu nhất cho tới nay và có kết quả thiết thực nhất. Kết quả của phong trào “Trạm biến áp kiểu mẫu” thật là to lớn, nhờ đó kỷ luật vận hành được củng cố cơ bản; công tác quản lý vận hành, quản lý kỹ thuật đã đi vào nề nếp; trang bị tương đối đầy đủ quy trình, quy phạm, nội quy, hồ sơ, sổ sách, các trang bị AT, PCCC cho tất cả các trạm; công tác kiểm tra định kỳ, đột xuất được duy trì đều đặn; công tác bồi huấn, tập huấn, kiểm tra quy trình được tiến hành với chất lượng cao do đó trình độ về chuyên môn và an toàn của công nhân vận hành trạm được nâng cao; điều kiện, môi trường làm việc của công nhân và cảnh quan các trạm biến áp được cải thiện cơ bản. Tất cả những kết quả trên đã góp phần làm thay đổi cả về chất và lượng công tác quản lý, sản xuất và kinh doanh của hệ thống truyền tải và phân phối điện năng. Đối với khối sản xuất điện kết quả tham gia phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” cũng đạt được những kết quả đáng ghi nhận: Nhà máy điện Uông Bí, nhà máy điện Ninh Bình, nhà máy điện Phả Lại, nhà máy điện Thủ Đức... mỗi nhà máy đã đầu tư hàng triệu USD để đổi mới hệ thống khử tro, bụi, thay khử bụi nước bằng hệ thống khử bụi tĩnh điện, xây ống khói mới... nhờ đó đã cải thiện cơ bản môi trường lao động cho công nhân nhà máy, cải tạo môi trường sống cho nhiều khu vực dân cư của các vùng lân cận.
Tất cả các nhà máy điện, các trạm biến áp từ 110 KV trở lên thuộc ngành Điện đang thực hiện nghiêm túc công tác giám sát môi trường, báo cáo định kỳ kết quả giám sát môi trường cho cơ quan quản lý môi trường địa phương. Các nhà máy nhiệt điện khí của ngành Điện chú trọng việc đầu tư thiết bị, công nghệ cho chu trình hỗn hợp, tăng hiệu suất các tổ máy, giảm đáng kể lượng khí thải CO2 ra môi trường. Các Công ty Điện lực, Công ty truyền tải điện, nhà máy điện... đã xây dựng xong và được cấp chứng chỉ quản lý theo tiêu chuẩn ISO.9001. Có thể khẳng định: phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” trong ngành Điện những năm qua, đặc biệt trong nhiệm kỳ Đại hội Công đoàn từ năm 2003 đến 2008 đã thực sự đi vào cuộc sống từ nhận thức đến hành động. Lãnh đạo các đơn vị từ cấp ủy, chính quyền, công đoàn, các đoàn thể khác đều ý thức được tầm quan trọng, mục tiêu của phong trào và hết lòng, hết sức ủng hộ phong trào bằng tinh thần, vật chất và bằng những hành động cụ thể, bằng sự chỉ đạo trực tiếp, kiên quyết thường xuyên đối với phong trào.
Đội ngũ cán bộ an toàn chuyên trách và cán bộ làm công tác BHLĐ của công đoàn ở các đơn vị ngày càng trưởng thành, có nhiều kỹ năng và kinh nghiệm công tác, sự phối hợp công tác giữa công đoàn và chuyên môn ở tất cả các đơn vị trong nhiều năm thực hiện phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” luôn luôn được duy trì và ngày càng đem lại hiệu quả cao, đời sống văn hóa sản xuất, văn hóa an toàn của công nhân lao động ngày càng được nâng cao, công nhân lao động ngày càng thêm gắn bó với nghề nghiệp, yêu quý đơn vị cơ sở, hăng say, phấn khởi lao động, nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm và hiệu quả công tác, phong trào đã tạo ra rất nhiều gương người tốt, việc tốt, nhiều cá nhân, tập thể được tặng bằng khen của Nhà nước, Bộ, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Công đoàn Điện lực Việt Nam và Công ty, cơ sở.