Trưởng ban Quản lý dự án Thủy điện 4, ông Nguyễn Mạnh Long cho biết: Xét về khối lượng xây dựng, tuy tiến độ có chậm, nhưng bù lại đối với công trình này, việc cung cấp thiết bị cơ khí thủy công (khoảng 30% tổng giá trị công trình) do các nhà chế tạo trong nước đảm nhận nên rất đúng tiến độ. Công việc chính của những tháng còn lại trong năm 2007 là hoàn thiện đập tràn xả lũ cửa nhận nước để đến năm 2008 thực hiện việc tích nước, phục vụ cho việc phát điện theo kế hoạch và bắt đầu lắp đặt thiết bị...
Mùa mưa ở Tây Nguyên là một trong những “thủ phạm'' đang làm giảm tiến độ thi công xây lắp. Nhưng như ông Nguyễn Mạnh Long nói: Tiến độ là mệnh lệnh, vì thế mưa cũng phải thi công. Những tấm bạt lớn được căng ra che những mẻ đổ bê tông. Lưng áo người thợ thì ướt thẫm mặt đập thì khô...
Phạm Đức Tuân quê ở Nam Định, học xong Trường Trung cấp Thủy lợi vào ngay công trình Sê San 3 làm việc, nay chuyển sang Sê San 4, được giao đảm nhận chức vụ Đội phó Xí nghiệp 6.2, thuộc Công ty cổ phần Sông Đà 6. Tuân tâm sự, công việc không có gì nặng nhọc, thu nhập mỗi tháng từ 3 – 4 triệu đồng. Thu nhập tuy rất quan trọng đối với người lao động, nhưng quan trọng hơn là phải hoàn thành nhiệm vụ được giao. Ở công trình nào cũng có khó khăn, vất vả, lúc trời nắng thì thi công thuận lợi nhưng cũng tốn nhiều mồ hôi, còn mùa mưa, tuy mát mẻ nhưng thi công phải đối phó với trời, không khéo công cốc vì mưa lớn.
Cao Văn Muôn, quê ở Chương Mỹ Hà Tây thì còn quá trẻ, năm nay mới 21 tuổi cũng làm ở Xí nghiệp 6.2. Muôn cho biết, ở quê đã học qua lớp thợ hàn, ngày kiếm 50 - 60.000 đồng không khó, nhưng thấy Công ty về tuyển lao động thì nộp đơn đi ngay để cho biết đây, biết đó và thử sức trẻ. Muôn vào Sê San 4 làm việc được 4 tháng. Công việc của anh là đổ bê tông, thu nhập một ngày công lao động từ 60 - 70.000 đồng, nhưng mỗi tháng chỉ đi làm bình quân 20 ngày. Như vậy, mỗi tháng Muôn thu thập được hơn 1 triệu đồng nhưng Muôn vẫn hồn nhiên chấp nhận bao gian khó nơi công trình như đã nói: Đi là để thử sức trẻ.
Tổng Giám dốc điều hành Công ty cổ phần Sông Đà 6 (đơn vị thi công chủ lực ở Sê San 4) ông Nguyễn Văn Tùng cho biết, hiện Công ty có khoảng 800 lao động làm việc, với mức thu thập bình quân là 2,5 triệu đồng/người/ tháng. Nghị quyết của Hội đồng quản trị Công ty phấn đấu nâng mức thu nhập bình quân cho người lao động lên 2,7 triệu đồng/người/tháng nhưng cũng khó, phải phấn đấu. Việc biến động lao động hiện nay là không tránh khỏi và tình trạng này gây ra nhiều khó khăn cho doanh nghiệp. Vị trí công việc nào cũng thiếu, thiếu cả kỹ sư, công nhân kỹ thuật. Công ty đang tìm cách để nâng dần mức sống cho người lao động đào tạo và giữ họ lại với công trình...
Trên công trình Thủy điện Sê San 4, những người lao động, kể cả người quản lý đến người thợ đang chấp nhận nhiều sự thiệt thòi, thiếu thốn trong đời sống vật chất tinh thần. Nhưng công trình vẫn ngày được hoàn thiện, tiến độ phát điện là mục đích họ hướng đến. Sự hy sinh của người thợ nơi công trường thật đáng trân trọng!