An toàn tại nơi làm việc thường liên quan đến thái độ và hành vi của người lao động và mục đích giáo dục nhằm thay đổi hành vi của người lao động sẽ giúp họ cư xử theo cách an toàn và ngăn nắp hơn. Tuy nhiên cũng có nhiều vấn đề cơ bản khác cần được chỉ ra trong công tác AT - VSLĐ hơn là chỉ chú trọng việc thay đổi hành vi Người lao động. Chẳng hạn như benzen được biết là một chất rất độc và có tác hại lâu dài, do đó không nên sử dụng để sản xuất. Nhưng vì nó rẻ và kinh tế nên vẫn được sử dụng mà bỏ qua yếu tố an toàn cho người lao động. Do đó người lao động thường phải đối mặt với các chất độc hại mà hầu như không có vai trò gì trong việc quyết định điều kiện làm việc của mình cũng như không được thông báo về các yếu tố độc hại, nguy hiểm tại nơi mình làm việc. Cty Điện lực 1 đã và đang làm tốt công tác thông tin tuyên truyền, huấn luyện Bảo hộ lao động, AT - VSLĐ cho cán bộ, công nhân lao động trong toàn Công ty. Hàng năm các đơn vị trực thuộc đã thực hiện tốt công tác tập huấn và sát hạch định kỳ ATVSLĐ cho tất cả CNVC - LĐ về quy trình, quy phạm, các nội quy kỷ luật trong công tác Quản lý vận hành, kinh doanh bán điện, các biện pháp tổ chức lao động an toàn. Quy định trình tự các bước thực hiện công tác trên lưới... nhằm ngăn ngừa bệnh nghề nghiệp và tai nạn lao động, những người làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ đều được cấp thẻ an toàn theo đúng quy định.
Năm 2009, yêu cầu an toàn đặt ra cho các đơn vị rất nặng nề sau khi tiếp nhận lưới điện hạ áp nông thôn, từ ngày 18/5/2009 đến 22/5/2009 Công ty đã tổ chức 02 lớp tập huấn cho đội ngũ kỹ thuật viên an toàn chuyên trách tại Sầm Sơn - Thanh Hoá. Nhìn chung Công ty đã đặc biệt chú trọng đến công tác tuyên truyền, giáo dục ý thức chấp hành quy phạm, quy trình kỹ thuật an toàn điện, tập huấn nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ CNVC - LĐ, thực hiện kiểm tra công tác an toàn lao động tại hiện trường để ngăn ngừa tai nạn lao động.
Theo: Bản tin Công đoàn