Trường Cao đẳng nghề Điện có 2 cơ sở đào tạo, cơ sở chính ở huyện Sóc Sơn, cơ sở hai ở huyện Gia Lâm. hai cơ sở cách nhau 35km, mặc dù điều kiện địa lý hai cơ sở cách xa nhau cộng với những khó khăn khác trong công tác đào tạo nhưng nhà trường luôn luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị của mình, việc làm và đời sống được đảm bảo năm sau cao hơn năm trước, điều kiện học tập và sinh hoạt của học sinh – sinh viên (HS – SV), chất lượng đào tạo không ngừng được nâng cao, được các cơ sở sử dụng lao động trong và ngoài ngành tín nghiệm.
Trong những năm qua, công đoàn cơ sở đã phát huy cao độ vai trò giám sát của mình trong công việc tổ chức thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn của nhà trường. Trong đó có việc giám sát quá trình sử dụng nguồn kinh phí từ các đơn vị trong Tập đoàn điện lực Việt Nam và nguồn kinh phí của nhà trường thu được qua hoạt động đào tạo. Hàng tháng công đoàn đều tham gia vào việc kiểm điểm kết quả thực hiện nhiệm vụ chuyên môn và các công tác khác, đề ra nhiệm vụ của tháng sau của Đảng ủy và Ban giám hiệu.
Công đoàn cùng với chuyên môn thực hiện đa dạng hoá hình thức đào tạo. Ngoài hợp đồng đào tạo với các đơn vị trong ngành, nhà trường còn đào tạo cho các đơn vị ngoài ngành như: Công ty Cơ điện Trần Phú. Công ty Toyota, Sân bay Quốc tế Nội Bài, Tổng công ty VINACONEX, Tổng công ty Cơ khí giao thông vận tải, Tập đoàn than và khoáng sản, tỉnh Hà Tĩnh, tỉnh Hoà Bình, tỉnh Quảng Ninh... Thực hiện nghiêm chỉnh quy chế dân chủ trong nhà trường và phát huy tốt quan hệ giữa công đoàn và chính quyền cho nên đã tạo được lòng tin của cán bộ, giáo viên, CNV và trong toàn trường, xây dựng được không khí đoàn kết phấn khởi trong công tác và học tập. Cho đến nay không có đơn thư tố cáo khiếu nại của cán bộ, GV, CNV và HS - SV (kể cả đơn thư nặc danh). Đó là 1 thuận lợi lớn tạo điều kiện cho toàn trường hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị của mình. Công đoàn trường đã cùng với chuyên môn tạo việc làm ổn định và đảm bảo thu nhập của CBCC năm sau cao hơn năm trước, đảm bảo điều kiện học tập sinh hoạt của HS-SV, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng cho CBCC và HS - SV. Hàng năm công đoàn và chuyên môn tổ chức cho cán bộ, GV,CNV đi điều dưỡng và nghỉ mát, nhà trường cấp thêm ngoài tiêu chuẩn 300.000đ/ người/ mỗi kỳ. Tổ chức khám sức khoẻ định kỳ hàng năm, tổ chức mừng sinh nhật, thăm hỏi ốm đau kịp thời tới cán bộ giáo viên, công nhân viên. Ban nữ công hoạt động tích cực trong phong trào CNVC góp phần làm giảm các tiêu cực góp phần làm giảm các tệ nạn xã hội trong HS - SV.
Công đoàn cơ sở tích cực tham gia công tác xã hội, thực hiện nghĩa vụ với địa phương nơi trường đóng quân. Thực hiện thỏa thuận phân công giữa chính quyền và công đoàn, công đoàn trường đã chủ trì trong công tác vận động cán bô, giáo viên, công nhân viên, HS - SV thực hiện tốt chính sách pháp luật của Đảng và Nhà nước, phòng chống các tệ nạn xã hội... Đồng thời vận động toàn trường đóng góp quỹ ủng hộ đồng bào bị thiên tai, quỹ giúp đỡ người nghèo, quỹ đền ơn đáp nghĩa với địa phương. Tham gia tích cực vào các phong trào như: Hiến máu nhân đạo, văn nghệ thể thao, an ninh quốc phòng xây dựng tập thể đoàn kết nội bộ tốt. Củng cố tổ chức công đoàn vững mạnh là góp phần xây dựng trường tiên tiến xuất sắc.
Trong nhiệm kỳ 2008 - 2010 đội ngũ BCH 100% có trình độ từ đại học trở lên trong đó 60% trình độ thạc sỹ. Công đoàn được đảng bộ giao cho thành lập câu lạc bộ học viên thành đạt và tổ chức xây dựng quỹ hỗ trợ CBCC là cơ sở đảm bảo cho các hoạt động trợ giúp đoàn viên công đoàn khi gặp khó khăn đột xuất nhằm làm cho CBCC yên tâm công tác, tăng cường đoàn kết giúp đỡ lẫn nhau và xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh, góp phần thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của nhà trường.
Theo Bản tin CĐ T6/08