Sự kiện

Nỗ lực vận hành an toàn lưới điện Thủ đô

Thứ ba, 8/5/2012 | 16:25 GMT+7
Năm 2011 và những tháng đầu năm 2012, Ban Quản lý Dự án (QLDA) lưới điện Hà Nội đã thực hiện nghiêm Luật Lao động, đảm bảo tiền lương, thu nhập và quyền lợi của CBCNV theo các điều khoản trong Bộ Luật Lao động và các văn bản của Nhà nước, đồng thời tạo mọi điều kiện cần thiết và phương tiện làm việc để người lao động hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn ...
 

Đồng tâm vượt khó ...

Cùng với CBCNV Tổng Công ty Điện lực Hà Nội, Ban QLDA lưới điện Hà Nội đã góp phần đảm bảo điện ổn định, liên tục, an toàn cho các hoạt động chính trị, xã hội của Đảng, Chỉnh phủ và thành phố. Đặc biệt là kỷ niệm các ngày lễ lớn, đảm bảo điện phục vụ các kỳ thi tốt nghiệp và tuyển sinh các cấp, các hoạt động văn hóa thể thao, lễ hội trên địa bàn Thành phố. Với việc thi công và đưa vào hơn 30 công trình và hạng mục công trình xây dựng mới lưới điện 110kV theo "Đề án cấp bách đảm bảo cung cấp điện cho Hà Nội giai đoạn 2011 - 2012", lưới điện 110kV của TP đã vận hành tương đối ổn định, tình trạng quá tải các đường dây và TBA đã giảm.

Rút được những kinh nghiệm và bài học trong quá trình thực hiện dự án, Ban xác định công tác chuẩn bị đầu tư gồm: thỏa thuận vị trí, địa điểm, lập và phê duyệt dự án, xin giao và thuê đất, giải phóng mặt bằng .. là những công việc trọng tâm cần thực hiện và đẩy nhanh tiến độ. Vì vậy, CBCNV đã chủ động bám sát lập dự án đầu tư, thiết kế, kịp thời phát hiện những bất hợp lý để xử lý. Tranh thủ sự tạo điều kiện và hợp tác của các cơ quan ban ngành, các cấp chính quyền TP để thúc đẩy việc thỏa thuận địa điểm, thỏa thuận tuyển, xin cấp đẩt, xin phép xây dựng, phép đào hè đường và tổ chức công tác đền bù giải phóng mặt bằng kịp thời thi công. Thực hiện nghiêm chỉnh Luật Xây dựng, Luật Đấu thầu, Nghị định 12/2008/NĐ-CP, 85/2009/NĐ-CP, 209/2005/NĐ- CP của Chính phủ về công tác quản lý đầu tư xây dựng, nâng cao chất lượng nghiệm thu công trình. Đồng thời chú trọng trong công tac chuẩn bị đầu tư, cụ thể là công tác tư vấn thiết kế là nội dung quan trọng và ảnh hưởng trực tiếp đến tiền độ, chất lượng tính khả thi hiệu quả của công trình. Phối hợp chặt chẽ với các cơ quan, chính quyền địa phương và các sở ban ngành có liên quan tháo gỡ kịp thời các vướng mắc trong việc xin thỏa thuận, đào hè đường, giao đất đền bù giải phóng mặt bằng, nghiên cứu, tìm hiểu, cập nhật và thực hiện các quy định mới của Nhà nước trong công tác giải phóng mặt bằng. Trong quá trình triển khai lập kế hoạch, đề xuất và dự kiến trước các tình huống khó khản, vướng mắc để kịp thời báo cáo cấp trên chỉ đạo giải quyết. Nhờ vậy năm qua có thể coi là năm hoàn thành tốt công tác đền bù giải phóng mặt bằng, việc xin cấp phép đào đường, thỏa thuận tuyến thỏa thuận qui hoạch cũng được Ban hoàn thành, đáp ứng kế hoạch được giao ...

Cải thiện đời sống, đảm bảo việc làm

Đảm bảo quyền hoạt động trong các tổ chức đoàn thể của CBCNV cũng như tạo  mọi điều kiện thuận lợi cho tổ chức CĐ hoạt động hiệu quả, thiết thực theo các quy định của Bộ Luật Lao động, Luật Công đoàn ... là mục tiêu xuyên suốt trong hoạt động của ban QLDA. Nhìn chung, CBCNV đều chấp hành nội quy, kỷ luật lao động, quy trình, quy phạm an toàn lao động, quy chế của Tổng Công ty, của Ban Công đoàn, Ban đã làm tốt chức năng của mình trong việc làm, đảm bảo đời sống của CBCNV. Ngoài ra, Ban còn chú trọng đến đời sống tinh thần và công tác đào tạo bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên môn cho NLĐ. Thu nhập bình quân của CBCNV năm sau cao hơn năm trước đã tạo động lực cho NLĐ phát huy sức sáng tạo của mình, giúp họ ngày càng yêu nghề hơn - 100% CNV được ký hợp đồng lao động, được sắp xếp, bố trí dầy đủ việc làm tại những vị trí công việc phù hợp với khả năng, chuyên môn được đào tạo, được đóng đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, quĩ bảo trợ của Tổng Công ty theo đúng quy định không có lao động thiếu việc làm.

Ngoài ra Ban còn duy trì tặng quà sinh nhật cho CBCNV, thăm hỏi động viên CBCNV khi ốm đau. Trong các dịp Lễ Tết, ngày truyền thống của ngành. Ban thường tổ chức các buổi gặp mặt, giao lưu các thế hệ cán bộ đã và đang công tác tại Ban, tạo không khi phấn khởi, đoàn kết giữa các cán bộ trong Ban. Tại địa điểm trụ sở mới, Ban đã quản lý sử dụng ngày một tốt hơn (như cải tạo, bổ sung trang thiết bị văn phòng, bố trí bếp ăn phục vụ bữa trưa), tạo môi trường làm việc tốt, tâm lý thoải mái cho CBCNV góp phần nâng cao hiệu quả công tác chuyên môn. Ngoài ra, Ban đã chủ động báo cáo Tổng Công ty và tổ chức các đợt dã ngoại, nghỉ mát tạo tâm lý thoải mái và tăng cường giao lưu, chia sẻ giữa NLĐ trong Ban từ đó thúc đẩy nâng cao năng suất lao động và hiệu quả công việc. Bên cạnh đó, CĐ đã phối hợp với chuyên môn kiểm tra, động viên CBCNV giám sát tại công trường và các nhà thầu thi công các công trình trọng điểm, đặc biệt là các công trình phải cắt điện thi công vào ban đêm ...

Trong thời gian tới, Ban tiếp tục thực hiện nghiêm Luật Lao động và văn bản hiện hành của Nhà nước cũng như Thỏa ước lao động tập thể, phấn đấu thu nhập bình quân năm sau tăng hơn năm trước, đảm bảo đời sống NLĐ. Đặc biệt, 100% CBCNV được sắp xếp, bố trí đầy đủ việc làm tại những vị trí công việc phù hợp với khả năng, chuyên môn được đào tạo và kinh nghiệm trong công tác.
 

Với những thành tích đã đạt được, tập thể Ban đã được tặng bằng khen của Thủ tướng, nhiều bằng khen của TP, Bộ Công Thương, Tập đoàn Điện lực VN.
 
ST