Đại biểu các đơn vị nhận phần thưởng tại Hội nghị Sơ kết Công đoàn điện lực Việt Nam
Trong những năm qua, Tổng công ty Điện lực Việt Nam đã có sự thay đổi mạnh mẽ về mô hình tổ chức và hoạt động, nhiều đơn vị thành viên cổ phần hoá hoặc chuyển đổi hình thức hoạt động. Năm 2007 là năm đầu tiên Tổng công ty chuyển sang hoạt động theo mô hình Tập đoàn với mục tiêu: “Giữ vai trò trung tâm để phát triển một Tập đoàn Điện lực Quốc gia Việt Nam đa sở hữu, trong đó Nhà nước chi phối; có trình độ công nghệ quản lý hiện đại và chuyên môn hoá cao; kinh doanh đa ngành, trong đó sản xuất kinh doanh điện năng, viễn thông công cộng và cơ khí điện lực là ngành nghề kinh doanh chính; gắn chặt chẽ giữa sản xuất, kinh doanh với khoa học, công nghệ, nghiên cứu triển khai, đào tạo; làm nòng cốt để ngành Điện lực Việt Nam phát triển nhanh, bền vững, cạnh tranh và hội nhập kinh tế quốc tế có hiệu quả. Quy mô, chức năng và cơ cấu của Tập đoàn Điện lực Việt Nam đã có sự thay đổi so với Tổng công ty Điện lực Việt Nam trước đây, có sự phát triển cao hơn. Bên cạnh các đơn vị trực thuộc, các đơn vị thành viên, đơn vị sự nghiệp trước đây thuộc Tổng công ty Điện lực Việt Nam, Tập đoàn Điện lực Việt Nam hiện nay còn bao gồm nhiều đơn vị liên kết ở các ngành nghề kinh doanh khác nhau. Tập đoàn Điện lực Việt Nam đã có bước tiến mới về chất và lượng. Số lượng các đơn vị tăng lên, chức năng nhiệm vụ đa dạng, không chỉ kinh doanh trong lĩnh vực điện năng mà còn kinh doanh cả các lĩnh vực khác như: Viễn thông, cơ khí, tài chính, ngân hàng, chứng khoán... Cùng với sự lớn mạnh của Tập đoàn, số lượng CNVC-LĐ không ngừng được tăng lên. Vì vậy, công tác phát triển đoàn viên và xây dựng củng cố tổ chức công đoàn luôn được Công đoàn Điện lực Việt Nam chú trọng. Trên cơ sở thành lập mới và tách nhập các đơn vị trong Tập đoàn, tất cả số lao động mới tuyển dụng đều được tuyên truyền về công đoàn, có đơn vị tổ chức lớp học ngắn ngày phổ biến về vị trí, vai trò, chức năng và sự cần thiết gia nhập tổ chức công đoàn. Đến cuối năm 2007, đã có 13 công đoàn cấp trên cơ sở và 57 công đoàn cơ sở trực thuộc. Hiện nay, Công đoàn Điện lực Việt Nam có 287 công đoàn cơ sở, hơn 6.000 tổ công đoàn với 85.525 đoàn viên /88.248 CNVC-LĐ ngành Điện.
Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh luôn là công tác trọng tâm hàng năm của Công đoàn Điện lực Việt Nam. Năm 2007, Công đoàn Điện lực Việt Nam đã dành nhiều thời gian, công sức để chỉ đạo các công đoàn cơ sở tổ chức Đại hội, chuẩn bị cho Đại hội Công đoàn Điện lực Việt Nam lần thứ III, tiến tới Đại hội công đoàn Việt Nam lần thứ X. Chất lượng đại hội với những ban chấp hành mới, những thủ lĩnh công đoàn có năng lực, trình độ, trí tuệ sẽ là yếu tố sống còn cho sự phát triển của Công đoàn Điện lực Việt Nam trong xu thế đổi mới mạnh mẽ của ngành Điện và nền kinh tế đất nước. Để nâng cao trình độ cán bộ công đoàn, ngoài việc thường xuyên mở các lớp tập huấn, hội thảo chuyên đề về nghiệp vụ công tác công đoàn, phổ biến kịp thời các chính sách pháp luật, Công đoàn Điện lực Việt Nam còn không ngừng mở rộng quan hệ hợp tác với các tổ chức công đoàn ngành nghề các nước trong khu vực và thế giới, tạo ra một kênh giao lưu cho cán bộ công đoàn và cán bộ chuyên môn trong Tập đoàn tìm hiểu, trao đổi kinh nghiệm sản xuất kinh doanh với các đơn vị điện lực các nước. Năm 2007, Công đoàn Điện lực Việt Nam đã cử đại diện tham dự Hội thảo Công đoàn Năng lượng, Điện lực các nước khu vực Châu á - Thái Bình Dương (ACEM/AF) tổ chức tại Mông Cổ, dự Đại hội Liên hiệp Công đoàn Năng lượng - Mỏ - Điện lực thế giới tại Mexico, đón tiếp 2 đoàn cán bộ Công đoàn Năng lượng hạt nhân và Điện lực CHLB Nga.
Đồng hành với sự phát triển của Tập đoàn
Công đoàn Điện lực Việt Nam luôn xác định mọi hoạt động đều hướng tới sự tăng trưởng của Tập đoàn Điện lực Việt Nam và nâng cao đời sống cho người lao động. Trong năm qua, ở khắp các nhà máy, đường dây, công trình xây dựng điện với điều kiện khí hậu khắc nghiệt, đời sống vật chất và tinh thần còn thiếu thốn, song những người thợ điện vẫn miệt mài gắn bó với nghề, làm việc ngày đêm vì dòng điện sáng của quê hương. Có được điều này, bởi họ không chỉ nhận được sự quan tâm động viên của Công đoàn và chuyên môn mà còn bởi các phong trào thi đua do Công đoàn Điện lực Việt Nam phát động đã ăn sâu vào thói quen, nếp nghĩ của CNVC-LĐ ngành Điện. Các phong trào thi đua đều hướng tới mục tiêu năng suất, chất lượng và hiệu quả. Trong đó, khối các công ty phát điện thi đua Ca vận hành an toàn - kinh tế, “Đảm bảo tiến độ, chất lượng và hiệu quả trong đại tu, sửa chữa”; khối truyền tải thi đua “Trạm biến áp kiểu mẫu”, “Tuyến đường dây kiểu mẫu”, “Kíp vận hành kiểu mẫu”; khối công ty điện lực thi đua “Chi nhánh điện, Điện lực quản lý kinh doanh giỏi”; khối công ty tư vấn xây dựng điện, các ban quản lý dự án thi đua nâng cao chất lượng, đảm bảo tiến độ công trình...
Trên các công trình trọng điểm, phong trào thi đua mũi nhọn, nước rút đã thu hút đông đảo người lao động tham gia. Những ngày thi công công trình xây dựng nhà máy Thuỷ điện Sơn La, phải đối mặt với những khó khăn do điều kiện làm việc khắc nghiệt ở nơi xa xôi, hẻo lánh của Tổ quốc, song những người thợ điện vẫn quyết tâm khắc phục gian khổ, hoàn thành các hạng mục công trình đạt tiến độ và chất lượng. Trên công trình xây dựng đường dây 220 kV mua điện Trung Quốc qua tuyến Hà Giang, phong trào thi đua liên kết đã góp phần đưa công trình vượt tiến độ 3 ngày, bổ sung kịp thời nguồn điện cho đất nước đang bị thiếu hụt, đảm bảo uy tín của Tập đoàn Điện lực Việt Nam với đối tác Trung Quốc theo hợp đồng kinh tế đã ký kết. Sức lao động, sáng tạo của người lao động sẽ là “đòn bẩy” để Tập đoàn Điện lực Việt Nam ngày càng phát triển về chất và lượng. Công đoàn Điện lực Việt Nam đảm nhiệm vai trò tập hợp sức mạnh ấy của người lao động thành một khối thống nhất, đồng hành cùng Tập đoàn Điện lực Việt Nam trong giai đoạn hội nhập hiện nay. Công đoàn Điện lực Việt Nam chủ động và tích cực tham gia tuyên truyền, phổ biến các chế độ chính sách, những quy định liên quan đến người lao động và nghĩa vụ của người lao động. Trong quá trình cổ phần hoá doanh nghiệp, Công đoàn Điện lực Việt Nam đã triển khai phổ biến các quy định có liên quan để người lao động biết, hiểu và thực hiện, đồng thời vận động và phối hợp với chuyên môn giải quyết tốt các chính sách cho người lao động, tạo điều kiện cho họ có thể mua cổ phần ưu đãi, nhằm xác định quyền làm chủ và gắn bó lâu dài với doanh nghiệp, trên cơ sở đó đảm bảo việc làm và đời sống cho CNVC-LĐ.
Đi đôi với các hoạt động trên, Công đoàn Điện lực Việt Nam đẩy mạnh phong trào luyện tay nghề, thi thợ giỏi, tích cực học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ trong CNVC-LĐ. Vừa làm, vừa phát huy hiệu quả nhất công sức lao động của mình, trong năm 2007, những người thợ điện đã cho ra đời 830 sáng kiến cải tiến kỹ thuật, giá trị làm lợi 12 tỷ đồng cùng 37 đề tài nghiên cứu KHKT có giá trị. Công đoàn Điện lực Việt Nam đã cùng với Tập đoàn Điện lực Việt Nam làm tốt công tác bảo hộ lao động, môi trường làm việc từ nhà máy, đường dây, trạm điện đến các công trình xây dựng điện đều được cải thiện thông qua phong trào thi đua " Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động".
Vào mùa Xuân mới
Xuân Mậu Tý - 2008 đã về. Cây cối đơm chồi, nảy lộc. Mùa Xuân luôn tạo ra khí thế mới cùng tinh thần hăng say thi đua lao động, sản xuất kinh doanh trong sự đoàn kết, vượt khó của toàn thể CNVC-LĐ ngành Điện. Nhiều công trình xây dựng điện được triển khai nhằm thực hiện Quy hoạch điện VI đã và sẽ được đưa vào sử dụng, góp phần hoàn thành kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội của đất nước giai đoạn tới. Trước mắt vẫn còn những khó khăn, nhưng với tinh thần hăng hái, nỗ lực để không ngừng vươn lên, chắc chắn rằng mùa Xuân mới sẽ là một trong những động lực lớn, tạo niềm tin, thúc đẩy mỗi CNVC-LĐ của Tập đoàn Điện lực Việt Nam phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.