Gần 2 năm sau khi cổ phần hoá, Công ty cổ phần Nhiệt điện Phả Lại đã đạt được những kết quả đáng kể. Năm 2006 Công ty sản xuất được 7,254 tỷ kWh điện, đạt 108% kế hoạch, cao hơn năm 2005 là 7,2%. Đây là năm Công ty đạt sản lượng điện cao nhất sau 22 năm vận hành. Năm 2007, mặc dù thời gian huy động các tổ máy giảm do phải trung đại tu theo kế hoạch, nhưng 10 tháng đầu năm Công ty đã sản xuất được 5,846 tỷ kWh điện, đạt 90,4% kế hoạch năm, lợi nhuận sau thuê 775 tỷ đồng, đạt 127,33% kế hoạch năm, thu nhập bình quân đầu người 4,8 triệu đạt 127,33% kế hoạch năm, thu nhập bình quân đầu người 4,8 triệu đồng/tháng, trả cổ tức đợt 1 là 10% (kế hoạch năm là 15%). Các hoạt động thể thao văn hoá tham quan nghỉ mát và sự nghiệp phúc lợi của người lao động (NLĐ) đều được mở rộng và nâng cao.
Ngoài việc đầu tư vốn thành lập các Công ty cổ phần: Dịch vụ Sửa chữa Nhiệt điện miền Bắc, Thuỷ điện Huội Quảng - Bản Chát gần 300 tỷ đồng, Công ty đã quyết định đầu tư 1800 tỷ đồng vào các dự án Nhiệt điện. Hiện nay, Công ty đang chuẩn bị thủ tục để tham gia chuyển cổ phiếu niêm yết thêm tại sàn giao dịch Chứng khoán Singapo. Nét nổi bật ở đây là, sau khi cổ phần hoá, các mặt hoạt động của Công ty đều được củng cố và phát triển cả về bề rộng và chiều sâu.
Các phong trào thi đua: “Ca vận hành an toàn - kinh tế”, “Xanh – sạch - đẹp, đảm bảo an toàn và vệ sinh lao động”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” và “Thanh niên xung kích” đều được nâng cao về chất lượng. Hưởng ứng cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, Công ty đã tổ chức 7 lớp giới thiệu và phát tài liệu về tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh cho 2.153 NLĐ (100%). Tổ chức các cuộc thi viết bài tìm hiểu về: Luật phòng chống tham nhũng, lãng phí, Luật thực hành tiết kiệm, Luật cư trú thu hút 30 - 70% NLĐ tham gia. Đặc biệt, lần đầu tiên đã có 2 tập thể được thưởng về thành tích tiết kiệm với số tiền 29 triệu đồng. Nhằm nâng cao chất lượng phong trào xây dựng đời sống văn hoá, Giám đốc và Công đoàn Công ty đã tổ chức Hội nghị tổng kết phong trào “Xây dựng gia đình văn hoá” 5 năm (2002 - 2007) và đánh giá 5 năm thực hiện Quyết định của Thủ tướng Chính phủ về “Ngày gia đình Việt Nam”, khen thưởng 15 “Gia đình văn hoá tiêu biểu” liên tục 4 - 5 năm, khen thưởng 368 học giỏi các cấp năm học 2006 - 2007, số tiền thưởng trên 40 triệu đồng; Kiện toàn tổ chức, cán bộ và sửa đổi bổ sung Quy chế hoạt động của khu tập thể NLĐ; Vận động 100% hộ tập thể và gia đình đăng ký cam kết không vi phạm tệ nạn xã hội. Ngoài các công trình phúc lợi: nhà thi đấu, bể bơi, thư viện tủ sách, câu lạc bộ bóng bàn, năm 2007, Công ty còn xây dựng thêm sân tennis. Năm 2007 Công ty đã tổ chức 3 giải bóng chuyền nội bộ gồm 25 đội, 15 giải bóng chuyền nam, nữ bộ phận gồm 40 đội, hỗ trợ trường Mầm non và các quỹ khuyến học 60 triệu đồng, vận động CNVC-LĐ hỗ trợ các quỹ xã hội, từ thiện gần 400 triệu đồng.
Với những kết quả đạt được, những mục tiêu Công ty đang thực hiện và hướng tới, Công ty cổ phần Nhiệt điện Phả sẽ luôn xứng đáng là một doanh nghiệp tiêu biểu thời kỳ đổi mới.
Theo Bản tin CĐ T1+2/2008