Công ty Cổ phần Cơ điện miền Trung tổ chức Hội nghị người Lao động năm 2008.

Tại Hội nghị đã báo cáo tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh và thực hiện các chế độ chính sách liên quan đến quyền, lợi ích người lao động. năm 2007 và 6 tháng đầu năm 2008 sản xuất kinh doanh của Công ty gặp rất nhiều khó khăn, sự cạnh tranh của của cơ chế thị trường, nhưng với sự năng động của Ban Lãnh đạo với sự quyết tâm cao của Tập thể người lao động Công ty trong năm qua vẫn giữ được ổn định và tiếp tục phát triển; các thế mạnh của Công ty như sản xuất cột thép, thiết bị cơ khí thuỷ công, mạ nhúng kẽm nóng được phát huy mạnh mẽ; đồng thời Công ty cũng mở rộng thêm ngành nghề như kinh doanh dịch vụ khách sạn, dịch vụ vận tải...

Trong năm 2007, doanh thu của Công ty đạt trên 2 tỷ đồng, tăng 32,3% so với năm 2006; lợi nhuận đạt trên 8 tỷ đồng tăng 38% so với năm 2006; để phát huy kết quả đã đạt được trong năm 2007, sáu tháng đầu năm 2008 Công ty đã triển khai chế tạo, cung cấp thiết bị cơ khí thuỷ công cho các công trình như Nhà máy thuỷ điện Sơn La, thuỷ điện Sông Tranh 2, thuỷ điện Krông H' Năng, thuỷ điện An Khê – Ka Nak, thuỷ điện Khe Bố; với tổng giá trị sản lượng đạt 130 tỷ đồng; lợi nhuận đạt trên 3 tỷ đồng tăng 11,4% so với  cùng kỳ năm 2007. Bên cạnh những kết quả đã đạt được trong sản xuất kinh doanh Công ty luôn luôn thực hiện các chế độ chính sách  liên quan đến quyền và lợi ích người lao động tuy trong thời gian vừa qua gặp rất nhiều khó khăn trong tìm kiếm việc làm nhưng Công ty đã linh hoạt điều chuyển công việc, điều chuyển lao động giữa các phân xưởng nên vẫn đảm bảo việc thường xuyên cho người lao động; chấp hành nghiêm túc các quy định của Bộ luật lao động về thời gian và bộ phận làm việc có tính chất nặng nhọc, tiếp xúc yếu tố có hại và thời gian nghỉ giữa ca, ca đêm được thực hiện đúng quy định. Trên cơ sở điều kiện trang thiết bị, công  nghệ thực tế, Công ty đã xây dựng lại đơn giá  nhân công ròng cho từng loại sản phẩm, không bao gồm chi phí quản lý gián tiếp của phân xưởng, nhờ đó người lao động trực tiếp sản xuất biết được cụ thể thành quả lao động hàng ngày của mình...; người lao động làm việc tại Công ty đã được ký HĐLĐ và được tham gia BHXH – BHYT theo đúng quy định; đến cuối tháng 6 năm 2008 Công ty đã hoàn thành lập sổ BHXH 328 người đạt 100% trên tổng số người lao động. Ngoài ra Công ty luôn luôn chú trọng đến công tác ATVSLĐ – PCCN người lao động đã thành lập Hội đồng BHLĐ, phân định trách nhiệm của cán bộ quản lý và các bộ phận chuyên môn theo đúng quy định Nhà nước; thực hiện đúng và đầy đủ chế độ, chính sách, quy định về ATVSLĐ – PCCN.

Song song với công việc đầu tư các dây chuyền công nghệ mới hiện đại, việc đào tạo và đào tạo lại nghề cho người lao động là một yêu cầu không thể thiếu để làm chủ kỹ thuật và đòi hỏi ngày càng cao về chất lương sản phẩm Công ty đã HĐ thuê đào tạo 11 chuyên viên siêu âm kiểm tra vật liệu kim loại, 95 công nhân hàn áp lực tiêu chuẩn quốc tế để bổ sung nguồn nhân lực bảo đảm chất lượng cho các công trình. Cuối năm 2008, Công ty cố gắng hoàn thành khối lượng công việc của các công trình thuỷ điện đang triển khai  duy trì các mặt hàng truyền thống xà, cột thép, máy biến áp, tủ bảng điện các loại, mạ nhúng kẽm nóng...; tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục nâng cao ý thức của người lao động trong việc chấp hành các quy định về AT- VSLĐ; phấn đấu hoàn thành kế hoạch đề ra năm 2008 đạt trên 250 tỷ đồng; thu nhập bình quân tăng 10% năm 2007, đạt mức gần 5 triệu đồng/người/tháng..

Tại Hội nghị đã tổ chức ký kết thoả ước Lao động tập thể giữa Ông Ngô Việt Hải  Giám đốc Công ty và ông Phạm Văn Này Chủ tịch Công đoàn Công ty.