Tin trong nước

Thợ điện đất “ngàn năm”

Thứ sáu, 25/7/2008 | 09:51 GMT+7
Công đoàn Công ty Điện lực Hà Nội luôn chú trọng đổi mới phương pháp hoạt động, gắn với nhiệm vụ xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh kết hợp với xây dựng đời sống văn hoá cơ sở, xây dựng phong cách “Người thợ điện thủ đô: Trách nhiệm – Trí tuệ – Thanh lịch” và “Gia đình thợ điện Thủ đô văn hoá”.

Để triển khai phong trào này Công đoàn đã tuyên truyền trong CNVC-lđ Công ty Điện lực Hà Nội thấy được vinh dự đại diện cho ngành Điện phục vụ nhiệm vụ chính trị của Đảng và Nhà nước cũng như của Thủ đô. Hà Nội là nơi đất linh thiêng có truyền thống ngàn năm văn hiến, nơi hội tụ những tinh hoa của tất cả mọi miền Tổ quốc đặc biệt, Hà Nội xưa nay nổi tiếng bởi nét hào hoa lịch thiệp, xây dựng phong cách “Người thợ điện thủ đô: Trách nhiệm – Trí tuệ – Thanh lịch” nhằm xây dựng người thợ điện thủ đô ngoài các phẩm chất chung của người thợ điện còn phải mang đậm chất của người Hà Nội, xứng đáng với câu ca dao “Chẳng thơm cũng thể hoa nhài – Dẫu không thanh lịch cũng người Tràng An”. Sau khi phát động, tất cả CNVC-LĐ trong Công ty đều hăng hái tích cực tham gia hưởng ứng, 100% CNVC-LĐ của Công ty đã được phổ biến quán triệt nội dung cụ thể của phong trào và ký vào bản cam kết phấn đấu, thể hiện ở những nội dung cụ thể sau: CNVC-LĐ - Đoàn viên Công đoàn thực hiện trách nhiệm ở mỗi cương vị công tác của mình, từ công nhân trực tiếp sản xuất đến người cán bộ quản lý đều đem sức lực, khả năng của mình phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao với trách nhiệm cao. Qua các hoạt động, Công đoàn đã thúc đẩy CNVC-LĐ Công ty phát huy trí tuệ, không ngừng phấn đấu nâng cao trình độ về mọi mặt để đáp ứng được yêu cầu ngày càng cao của công việc. Công ty đã mở các lớp đào tạo về nghiệp vụ chuyên môn, ngoại ngữ, tin học để giúp CNVC-LĐ trong Công ty được cập nhật liên tục những thông tin kiến thức mới nhất. Công ty luôn động viên CNVC-LĐ tích cực học tập. Ai học đại học bằng 2 đạt loại giỏi Công ty sẽ cấp kinh phí cho đi học. Công ty tổ chức các lớp học ngoại ngữ tại cơ quan mời thầy nước ngoài tới giảng. Công ty đã tổ chức hội thi “Tài năng trẻ” và ra quyết định nâng bậc lương sớm hơn 1 năm cho những người đạt giải cao trong kỳ thi. Trong Công ty không khí tự học tập để nâng cao trình độ được thấy ở tất cả các đơn vị, mọi người đều hiểu rằng sự mở mang kiến thức, tích luỹ kinh nghiệm, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật sẽ đem lại hiệu quả cao trong công việc.

 
 
 

Đặc biệt trong cuộc vận động xây dựng “Người thợ điện thủ đô: Trách nhiệm -  Trí tuệ - Thanh lịch” đã khơi dậy và phát huy được nét đẹp, nét văn hoá của người Hà Nội, đã được thể hiện ở người thợ điện thủ đô. đó là sự thanh lịch trong trang phục, trong quan hệ giao tiếp ứng xử qua điện thoại và khi giao tiếp với khách hàng... Đã có khách hàng nhận xét: "Thấy CBCNV Công ty ăn mặc lịch sự, chúng tôi tin tưởng và quý trọng hơn". Công đoàn Công ty đã ra các văn bản vận động CNVC-lđ trong Công ty không vi phạm tệ nạn xã hội; Ban hành thoả ước lao động tập thể và quy định của đơn vị về việc CNVC-lđ không uống rượu bia, hút thuốc lá trong ngày làm việc, sinh hoạt hội họp đúng giờ... đã được CBCNV đồng tình ủng hộ thực hiện và đạt kết quả tốt. Phong trào “Người thợ điện thủ đô: Trách nhiệm – Trí tuệ – Thanh lịch” được Công đoàn Công ty Điện lực Hà Nội triển khai từ nhiều năm nay, đã đi vào nền nếp có tác dụng thiết thực giúp cho Công đoàn các đơn vị và đoàn viên Công đoàn có cơ sở tự đánh giá mình và thông qua đó để phấn đấu vươn lên.

Theo Bản tin CĐ T6/08