Kết quả thực hiện:
Trước và trong quá trình cổ phần hóa, Công đoàn phối hợp với Giám đốc tổ chức tốt công tác tuyên truyền, phổ biến trong CNVC- LĐ về chủ trương cổ phần hóa của Đảng, Chính phủ, để CBCNV- LĐ hiểu rõ mục đích, yêu cầu của việc chuyển DNNN thành công ty cổ phần, các quyền, lợi ích và trách nhiệm của người lao động. Công đoàn Công ty tham gia xây dựng phương án cổ phần hóa.
- Kiểm kê tài sản, xác định giá trị doanh nghiệp, các tài sản có nguồn gốc từ quỹ phúc lợi, quỹ khen thưởng bằng tiền.
- Tổ chức phân loại lao động, sắp xếp sử dụng lao động hợp lý, bố trí để CNVCLĐ tiếp tục phát huy chuyên môn nghiệp vụ, tay nghề. Kết quả Công ty sắp xếp bố trí sử dụng lao động hợp lý, không có trường hợp dôi dư. Phối hợp với Giám đốc tổ chức đại hội CNVC bất thường theo hướng dẫn tại Thông tư liên tịch số 01/TTLT/BLĐTBXH-TLĐLĐVN hướng dẫn về tổ chức đại hội CNVC trong Công ty Nhà nước, để cho người lao động tham gia thảo luận, góp ý kiến và quyết định các vấn đề kế hoạch sản xuất kinh doanh của công ty, biện pháp phát triển sản xuất, sắp xếp lại công ty, tài chính công khai, các nội quy quy chế của công ty, liên quan trực tiếp đến quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động. Phối hợp với Giám đốc tổ chức phân chia số dư quỹ khen thưởng và quỹ phúc lợi bằng tiền. Công đoàn tham gia xây dựng phương án cổ phần hóa, xây dựng điều lệ của công ty cổ phần, các quy chế quản lý của công ty cổ phần, tổ chức cho người lao động tham gia góp ý về các quy chế của Công ty, tổ chức cho CNVC kiểm tra quyền lợi được mua số cổ phần ưu đãi theo đúng quy định. Sau khi chuyển Công ty thành công ty cổ phần, Công đoàn thực hiện theo quy định tại điều 18 Điều lệ CĐVN, Luật công đoàn và Luật doanh nghiệp năm 2005. Phổ biến, hướng dẫn việc thi hành các chế độ, chính sách, pháp luật có liên quan đến đời sống và điều kiện lao động của người lao động. Chăm lo bảo vệ lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên và người lao động. Đoàn kết tương trợ, giúp đỡ nhau trong nghề nghiệp và đời sống. Ban chấp hành Công đoàn Công ty thoả thuận với Giám đốc Công ty ghi vào trong Điều lệ công ty những nội dung hoạt động cơ bản theo chức năng tổ chức của công đoàn, Bộ Luật lao động. Sau khi Công ty chuyển thành Công ty cổ phần, sẽ hoạt động theo Luật doanh nghiệp. Ban chấp hành công đoàn công ty phối hợp với Ban Giám đốc tổ chức hội nghị người lao động hàng năm. Công ty được chuyển đổi từ DNNN sang Công ty cổ phần không có Ban thanh tra nhân dân. Công đoàn Công ty sẽ thực hiện chức năng tham gia kiểm tra việc chấp hành Pháp luật, giám sát thực hiện chính sách, chế độ, sử dụng quỹ phúc lợi, quỹ khen thưởng và các chính sách liên quan đến quyền và nghĩa vụ của người lao động. Thành lập Hội đồng hòa giải.
- Về vai trò của Công đoàn Công ty CP khi nhà nước nắm giữ cổ phần chi phối, bình đẳng với các cổ đông khác về quyền lợi và nghĩa vụ nắm giữ cổ phần chi phối hay cổ phần đặc biệt thì chức năng, nhiệm vụ, vai trò, vị trí của Công đoàn không có gì thay đổi.
Công đoàn với công tác chăm lo đời sống cho CNVC-LĐ
Sau khi Công ty chuyển sang hoạt động sản xuất kinh doanh theo hình thức Công ty cổ phần, chức năng sản xuất kinh doanh của Công ty đa dạng hơn, nặng nề hơn. Phương pháp và hình thức hoạt động công đoàn cũng phải linh hoạt và thay đổi cho phù hợp. Công tác chăm lo đời sống cho CNVC-LĐ trong thời gian qua trong Công ty vẫn duy trì các mặt:
Thu nhập của CBCNV trong Công ty vẫn ổn định và dần được cải thiện nhưng do tác động của tình hình biến động giá cả nên CBCNV chịu ảnh hưởng, khó khăn chung. Chế độ phân phối tiền lương, tiền thưởng theo Quy chế, đảm bảo công bằng, phản ảnh thực chất kết quả lao động của từng đơn vị và mỗi CBCNV. Công ty tích cực tìm kiếm nguồn để triển khai thực hiện các công trình sản xuất khác nhằm tăng thêm thu nhập cho CBCNV và doanh thu cho Công ty.
Đời sống của đa số CBCNV đã được cải thiện về điều kiện ăn ở, phương tiện đi lại, phương tiện làm việc.
Công đoàn Công ty cổ phần Nhiệt điện Bà Rịa nhận thức hoạt động “Công tác tham gia quản lý, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của CN-LĐ và chăm lo đời sống người lao động trong Công ty cổ phần” là những hoạt động trọng tâm, quan trọng của tổ chức công đoàn, phải được quan tâm và thực hiện thường xuyên, liên tục và đưa vào chương trình công tác, kế hoạch hành động của BCH thì Công đoàn mới thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ, vai trò, vị trí của Công đoàn.