- Tiếng Việt
- English

Sự kiện

Thác Bà - cái nôi của thủy điện Việt Nam

Thứ năm, 29/9/2011 | 11:11 GMT+7

Ngày 5/10/2011,  cán bộ, công nhân  Công ty Cổ phần Thủy điên Thác Bà sẽ kỷ niệm 40 năm ngày thành lập nhà máy yêu quý của mình,  ngày tổ máy đầu tiên phát đi những kWh  điện đầu tiên lên lưới điện quốc gia. Nhìn lại chặng đường đã qua, mỗi CBCNV ai cũng cảm thấy tự hào vì đã được sống và làm việc ở một cơ sở có bề dày truyền thống với bao thắng lợi vẻ vang, đã đi lên từ trong mưa bom đạn lửa, xứng đáng là cái nôi của ngành Thủy điện Việt Nam.

Trong những ngày này, đến thăm thủy điện Thác Bà, chúng tôi được vui chung cùng các CBCNV của Nhà máy, được chứng kiến khí thế lao động sôi nổi, người người thi đua làm nhiều việc tốt, thiết thực, để kỷ niệm ngày ‘sinh nhật” Nhà máy. Họ còn phấn khởi hơn vì sau hơn 30 năm làm việc, máy móc thiết bị nay đã được đại tu, làm mới toàn bộ, hệ thống điều khiển, bảo vệ, đo lường và giám sát nhà máy (DCS) được nân cấp và hiện đại hóa. Các tổ máy luôn vận hành an toàn, ổn định, đúng phương thức, không có sự cố lớn về thiết bị.... Đặc biệt, công trình đại tu đập chính và toàn bộ khu bờ trái đã kết thúc. Đến với Thủy điện Thác Bà, người ta còn có cảm tưởng như được ở trong trong một công viên hay khu nghỉ dưỡng sinh thái.  Đó là điều kiện cần thiết, vì cơ sở vật chất có tính quyết định đến khả năng phát triển sản xuất kinh doanh của Công ty trong nhiều năm sau. Đó là những đổi mới về hình thức bên ngoài, trong công tác điều hành sản xuất, ở từng hoạt động của Công ty đều có nhiều chuyển biến tích cực: Tổ chức sản xuất được biên chế tinh giản, ổn định từ hàng chục đầu mối xuống còn 5 phòng ban va 2 phân xưởng; Số lao động từ 238 người giảm còn 160 người; Hàng năm từng cá nhân đều phải kiểm điểm, nhận xét, đánh giá...trên cơ sở đó để bổ nhiệm, miễn nhiệm hoặc thay thế. Công ty đã thành lập Trung tâm Dịch vụ kỹ thuật trên cơ sở Phân xưởng Sửa chữa với 64 người để thực hiện nhiệm vụ sửa chữa, đại tu trong nhà máy và các dịch vụ kỹ thuật bên ngoài. Đây là một hoạt động rất mới, bước đầu đã mang lại hiệu quả cao và sẽ được mở rộng phát triển mạnh trong những năm tới. Những công việc thường xuyên là đào tạo, hướng dẫn, kèm cặp cán bộ, công nhân theo các chức danh vận hành; biên soạn các quy trình quy phạm...kể cả vận hành thuê kết hợp đào tạo như Thủy điện Thái An, công suất 90 MW... , công việc của những người đi trước từng trải, thạo nghề. Doanh thu từ các hoạt động này đã đạt gần 5 tỷ đồng và hiện nay Công ty đang  triển khai hợp tác với nhiều nhà máy thủy điện nhỏ khác. Công ty đã xây dựng xong, thực hiện hệ thống quản lý theo tiêu chuẩn ISO 9001 và đã được tổ chức quốc tế DQS cấp chứng chỉ công nhận, đã triển khai thực hiện xây dựng hệ thống quản lý môi trường theo tiêu chuẩn ISO 14000. Tất cả những đổi mới trong công tác quản lý , tổ chức sản xuất trong 5 năm qua đã mang lại hiệu quả kinh tế rất cao. Do đó, mặc dù nước về ít, nhưng năm nào Công ty cũng hoàn thành vượt mức kế hoạch  đề ra về sản lượng điện. Đặc biệt, thu nhập của người lao động luôn được đảm bảo ổn định với mức khá cao, bình quân năm 2010 là hơn 11 triệu đồng/người/tháng. Cuộc sống cả về tinh thần và vật chất đã được thay đổi đáng kể, hầu hết đã có nhà kiên cố, đã tiến đến ăn ngon mặc đẹp, sử dụng nhiều tiện nghi đắt tiền mà cách đây không lâu ít người giám nghĩ tới. Cùng với việc phát triển sản xuất, Công ty đã đầu tư xây dựng nhiều công trình phúc lợi, văn hóa TDTT như các sân bóng đá, cầu lông, bóng chuyền, quần vợt...và luôn tổ chức thi đấu nội bộ và giao hữu với bên ngoài, nhằm hướng người lao động vào các hoạt động lành mạnh, tạo động lực mới trong lao động sản xuất và phục vụ cải thiện tốt đời sống tinh thần cho nhân dân cả vùng. Dù trong hoàn cảnh nào, Công ty cũng luôn chú trọng đến công tác xã hội, sẵn sàng chia sẻ những khó khăn cùng địa phương. Đến nay, đã hỗ trợ hàng trăm triệu đồng để xây dựng trường học, làm đường, giúp đỡ các địa phương gặp thiên tai, phụng dưỡng ba Bà mẹ Việt Nam Anh hùng, thăm hỏi các gia đình chính sách nhân các ngày lễ tết... Ngày 09/8/2011, trả lời phỏng vấn của phóng viên, ông Tạ Văn Long, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Yên Bái đã đánh giá rất cao vai trò của Thủy diện Thác Bà trong sự phát triển kinh tế xã hội của Tỉnh. Ông nói: “Thủy điện Thác Bà, đứa con đầu lòng của Thủy điện Việt Nam, từ khi khai sinh đến nay, luôn là doanh nghiệp trong tốp dẫn đầu của Tỉnh, không những sản xuất được nhiều điện cho quốc gia mà còn đảm bảo tưới tiêu cho hàng chục ngàn ha cây trồng, hàng ngàn tấn cá phục vụ đời sống dân sinh. Đặc biệt, thu nhập của người lao động ở đây rất cao và Công ty luôn tham gia tích cực trong công tác đền ơn đáp nghĩa, uống nước nhớ nguồn, đó là động lực, là cú "hích" cho kinh tế xã hội của Yên Bái phát triển”. Ông Đặng Hoàng An, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Điện lực Việt Nam, cho biết: “Thủy điện Thác Bà là cái nôi đào tạo, là trường học lớn đã sản sinh ra lớp lớp cán bộ, công nhân làm thủy điện, từ khảo sát, thiết kế, đến xây dựng và quản lý vận hành thủy điện. Nhiều cán bộ chủ chốt của các nhà máy thủy điện lớn ở cả hai miền Nam Bắc như Hòa Bình, Trị An, Ialy, Sơn La, Tuyên Quang...đều được đào tạo, trưởng thành từ đây. Nhiều người trong số đó đã trở thành cán bộ cấp cao của Đảng và Nhà nước.” Là đơn vị có bề dày truyền thống, ổn định về tổ chức, đội ngũ cán bộ công nhân yêu nghề và hăng say lao động, lại có tác dụng tích cực của các cơ chế quản lý, nên trong những năm gần đây, đặc biệt sau cổ phần hóa Thủy điện Thác Bà đã có nhiều đổi mới, cả về bề rộng lẫn chiều sâu, phát triển vượt bậc. Để có được thành công như ngày hôm nay, có thể thấy ba nguyên nhân chính:   Thứ nhất phải kể đến đó là vai trò lãnh đạo toàn diện và thống nhất của Đảng ủy, họ đã xây dựng được một tâp thể đoàn kêt thật sự, cùng với Chính quyền, Công đoàn và Đoàn thanh niên tạo thành một hệ thống chính trị vững mạnh mà trung tâm là Đảng ủy. Một tập thể như thế luôn có sức mạnh và làm được nhiều việc lớn. Việc giảm 1/3 số lao động là rất khó, nhưng ở đây làm tốt, không có đơn thư khướu kiện, người phải ra đi sau nhiều năm gắn bó cũng thoải mái, người ở lại cũng thấy băn khoăn, lo lắng trước nhiệm vụ phải làm, hay việc phát hiện, nhận thêm, đề bạt cán bộ trẻ có năng lực, trong lúc cơ quan đang cần giảm biên chế... nhiều việc khó nhưng do đồng thuận nên Thủy điện Thác Bà đã thực hiện rất suôn sẻ. Thứ hai là Thủy điện Thác Bà đã thưc hiện tốt việc đại tu 3 tổ máy cùng việc nâng cấp và hiện đại hóa hệ thống điều khiển, đo lường, giám sát, cảnh báo, không những đảm bảo được chất lượng mà còn đạt về tiến độ. Thứ ba là cổ phần hóa đã tạo ra đông lực mới cho Thủy điện Thác Bà phát triển. Tất nhiên Công ty đã làm được nhiều việc tốt để đi đến cũng như sau cổ phần hóa, nhưng điều cơ bản là sau cổ phần hóa, người lao động đã làm việc với trách nhiệm cao hơn, năng suất hơn vì họ là chủ nhân đích thực của nhà máy, có lợi ích riêng là cổ phiếu của mình. 40 năm với bao thế hệ người lao đông đã đi qua, có được cuộc sống sung túc như ngày hôm nay, mỗi cán bộ công nhân Công ty Cổ phần Thủy điện Thác Bà luôn tâm niệm rằng đó là mồ hôi, công sức cả máu thịt của các thế hệ cha anh đi trước. Đó chính là động lực giúp họ quyết tâm phát huy truyền thống anh hùng, viết tiếp những trang sử mới, hào hùng hơn trong nền kinh tế thị trường. Hoàng Quốc Đô