Công đoàn ĐLHN đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhất
Sản lượng điện thương phẩm doanh thu bán điện suốt 5 năm qua luôn tăng bình quân 10%/năm (riêng năm 2007 đạt 4,822 tỷ kWh điện thương phẩm, doanh thu 4.807,6 tỷ đồng). 5 năm qua, CBNV toàn Cty đã thực hiện hàng ngàn ca trực sửa chữa điện kịp thời, thực hiện tốt các phương án đảm bảo điện trong các dịp lễ tết, các sự kiện quan trọng của Đảng, Nhà nước tổ chức tại thủ đô Hà Nội, đồng thời đảm bảo tiết giảm điện do thiếu nguồn theo phương thức điều tần của EVN.
Đẩy mạnh thi đua tạo động lực phát triển sản xuất kinh doanh
Ông Nguyễn Ngọc Huấn, Chủ tịch Công đoàn PCHN không giấu niềm tự hào khi khẳng định: Mọi thành công của PCHN đều bắt nguồn từ công tác tuyên truyền giáo dục, phát huy trí tuệ tập thể và lòng yêu nghề của CBNV thông qua các phong trào thi đua yêu nước. Hàng loạt phong trào thi đua được phát động thường xuyên như thi “Tìm hiểu Lịch sử Công đoàn”, thi “Tự hào thợ điện Việt Nam”, thi “Giao tiếp khách hàng giỏi”, thi tuyền truyền tiết kiệm điện … Để phong trào thi đua trở thành động lực thúc đẩy sản xuất kinh doanh, công đoàn (CĐ) đã phối hợp với lãnh đạo Cty có nhiều cải tiến trong chỉ đạo với những tiêu chuẩn thi đua được xây dựng cụ thể phù hợp với hoàn cảnh và điều kiện thực tế các đơn vị. Sau mỗi đợt thi đua đều có tổng kết, đánh giá và khen thưởng kịp thời nên động viên người lao động rất nhiều. Những phong trào thi đua dấy lên mạnh mẽ như: phong trào Ca điều độ điển hình, TBA 110kV kiểu mẫu, TBA an toàn sạch đẹp, Ca bảo vệ giỏi, Điện thoại viên giỏi, Giữ xe tốt lái xe an toàn … Tại các đơn vị cũng có các phong trào: Thủ kho giỏi, Thợ hiệu chỉnh công tơ giỏi, Ca trực tổng đài điển hình … Qua mỗi phong trào thi đua, những tồn tại, thiếu sót trong quản lý kinh doành được phát hiện xử lý kịp thời. Các đơn vị luôn tăng cường kiểm tra đột xuất cả ngày và đêm nhằm phát hiện các nguy cơ đe dọa sự cố lưới điện. Chủ động đề xuất phương án đại tu duy tu bảo dưỡng thiết bị; nâng cấp, xây dựng thêm các trạm biến áp, đường dây cấp điện mới phù hợp với sự phát triển nhanh chóng của phụ tải. Qua các phong trào thi đua đã xuất hiện nhiều tập thể cá nhân điển hình tiên tiến như: Tổ xe Văn phòng Cty, Phòng Bảo vệ Cty, các ĐL Ba Đình, Hai Bà Trưng, Đống Đa, Cầu Giấy, Đông Anh, Sóc Sơn … Nhiều tập thể, cá nhân được nhận Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ, Bộ Công Thương và EVN. Riêng năm 2007 đã có 73 CBNV đạt danh hiệu Chiến sỹ thi đua như Nguyễn Minh Huệ (Phòng Thi đua tuyên truyền), Lê Mai Hương (Xí nghiệp 110kV), Nguyễn Dung Hoàn (Xưởng Công tơ), Đoàn Thu Ngân (Điện lực Hoàn Kiếm) … Đặc biệt, việc phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật trở thành phong trào quần chúng sôi nổi, mạnh mẽ và rộng khắp. 5 năm qua, PCHN có 1.576 sáng kiến cải tiến kỹ thuật với 1.186 sáng kiến cấp tiểu ban, 390 sáng kiến cấp hội đồng với tổng số tiền thưởng là 740,1 triệu đồng. Ngoài việc đem lại giá trị kinh tế hàng chục tỷ đồng, các phong trào thi đua đã góp phần nâng cao tinh thần trách nhiệm và sức sáng tạo của mỗi người. Điển hình là các đơn vị: Trung tâm Điều độ thông tin, Trung tâm Máy tính và Công nghệ thông tin, Phòng Vật tư, Phòng Kỹ thuật, Phòng Tài chính kế toán, Điện lực Hai Bà Trưng, Từ Liêm, Đông Anh, Đống Đa, Ba Đình, Cầu Giấy, XNQLLĐ 110kV … Phong trào “Giỏi việc nước – đảm việc nhà” với thi đua “Lao động giỏi” , “Nuôi con khỏe, dạy con ngoan” … một cách thiết thực, giúp chị em hoàn thành tốt nhiệm vụ ở cơ quan, đơn vị, thực hiện tốt việc nuôi dạy con khôn lớn, phụng dưỡng, hiếu thảo với ông bà, cha mẹ xây dựng gia đình hạnh phúc. Phong trào “Thu ngân viên giỏi – Thanh lịch”, giúp chị em làm tốt hơn công tác giao tiếp khách hàng, uy tín của ngành ngày càng được nâng cao.
Nữ CBCNV Giỏi việc nước-Đảm việc nhà
Xứng đáng là chỗ dựa tin cậy của NLĐ
Để thực hiện chức năng tham gia quản lý, hàng năm CĐ cùng chuyên môn xây dựng kế hoạch SXKD, góp ý xây dựng quy chế, về tiền lương, tiền thưởng. Động viên CBCNV tham gia góp ý dự thảo “Luật Thuế thu nhập cá nhân”, “Quy chế tạm thời về việc phân phối và thanh toán tiền lương theo kết quả SXKD”. Tham gia xây dựng kế hoạch phát triển nhân lực của Cty đến năm 2010. Với nhiệm vụ đại diện cho quyền lợi của NLĐ, CĐ cùng chuyên môn sắp xếp lại lao động, xét danh hiệu thi đua, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách cho NLĐ … Tham gia xét bậc lương cho CBNV; tổ chức cho công nhân học nâng cao trình độ để thi giữ bậc và nâng bậc lương hàng năm. Những ngày lễ Tết, các đối tượng chính sách, những người trực điện đều được CĐ tham hỏi, tặng quà động viên. 5 năm qua, CĐ đã đề nghị trợ cấp khó khăn cho 1.537 lượt CNVC với tổng số tiền là 555,12 triệu đồng. Hỗ trợ 313 CNVC nghỉ hưu, nghỉ chế độ với số tiền gần 1,732 tỷ đồng bằng quỹ bảo trợ. Tổ chức cho 15.115 lượt CBNV đi nghỉ mát với mức bình quân 500.000 đồng/người … Ngoài việc thăm hỏi tặng quà các đối tượng chính sách, Cty còn nhận phụng dưỡng 2 bà mẹ Việt Nam Anh hùng. Tổng số tiền dành cho từ thiện lên tới trên 1,497 tỷ đồng. Đặc biệt an toàn lao động (ATLĐ) luôn là mối quan tâm hàng đầu của chuyên môn và CĐ. 5 năm qua PCHN tổ chức học tập và sát hạch quy trình ATLĐ cho gần 3.000 lượt người. Các cấp CĐ lập kế hoạch và tổ chức kiểm tra thường xuyên và đột xuất việc thực hiện trang bị BHLĐ, chế độ phiếu thao tác và chấp hành quy trình lao động để ngăn ngừa tai nạn xảy ra. Mục tiêu cuối cùng là NLĐ phải thực hiện nghiêm chỉnh quy trình quy phạm kỹ thuật an toàn cho cả người và thiết bị, đảm bảo mục tiêu sản xuất kinh doanh. Vì vậy, nhiều năm gần đây tình hình tai nạn lao động đã giảm đáng kể. Ngoài ra, CĐ và Cty rất chú trọng việc tập huấn cho người lao động về công tác quản lý kỹ thuật, kinh doanh, xâyd ựng cơ bản, viễn thông, tin học, ngoại ngữ … Nhiều cán bộ chuyên môn, nghiệp vụ đã có 2 bằng đại học, nhiều công nhân kỹ thuật vừa làm, vừa học để trang bị thêm kiến thức chuyên môn, làm chủ thiết bị công nghệ trong dây chuyền sản xuất.
Năm 2003, CĐ được CĐ EVN tặng Cờ chuyên đề Văn hóa thể thao và Bằng khen cho 11 tập thể và 5 cá nhân. Năm 2004: được TLĐ tặng Cờ chuyên đề Văn hóa thể thao. CĐ EVN tặng Cờ, Bằng khen cho 8 tập thể và 6 cá nhân. Năm 2005: được TLĐ tặng Cờ Thi đua Xuất sắc toàn diện, Cờ chuyên đề Văn hóa thể thao 5 năm (2000-2005), Bằng khen cho 2 tập thể, 2 cá nhân. CĐ EVN tặng Cờ toàn diện, Cờ chuyên đề, Bằng khen cho 10 tập thể, 6 cá nhân. Năm 2006: được Nhà nước tặng Huân chương Lao động hạng Nhất, TLĐ tặng Cờ thi đua Xuất sắc toàn diện. CĐ EVN tặng Cờ toàn diện, Cờ chuyên đề, Bằng khen cho 8 tập thể, 8 cá nhân. Năm 2007, được TLĐ tặng Bằng khen, Cờ chuyên đề Văn hóa TDTT, Bằng khen về phòng chống HIV/AISD. CĐ EVN tặng Cờ nhiệm kỳ XXI (2003-2008), Cờ chuyên đề, Bằng khen cho 8 tập thể, 9 cá nhân.